Менеджер по устойчивому развитию

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Нахимовский проспект, 51.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34238148 добавлено в базу данных: Суббота, 15 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "SGS Vostok Limited":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Реализация плана по декарбонизации и повышению энергоэффективности для локаций компании:
  1. Разработка и внедрение энергоэффективных мероприятий для зданий и транспорта
  2. Разработка и внедрение мер, направленных на снижение потребления топлива, ресурсов, энергосбережение и обращение с отходами
• Сбор данных для отчетности по устойчивому развитию в соответствии с утвержденной методикой компании
• Внедрение культуры устойчивого развития через регулярную коммуникацию и обучение с сотрудниками компании.

Требования к работнику:

• Обязательно наличие практического положительного опыта реализации целей компании по снижению выбросов парниковых газов (область охвата 1 и 2), повышению энергоэффективности, оптимизации затрат на потребление тепла, электричества, воды и обращения с отходами;

• Высшее образование по специальности: специалист по охране труда и экологической безопасности, специалист по устойчивому развитию, и схожие направления обучения;
• Опыт работы с корпоративными практиками устойчивого развития от 2 лет и выше будет преимуществом;
• Знание английского языка не ниже intermediate (устно и письменно);
• Готовность к командировкам по России.

Условия труда:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Стабильная белая заработная плата своевременно;
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам интервью;
• Полная занятость, 5-ти дневная рабочая неделя, график возможен гибридный;
• Годовой бонус согласно Политике Компании;
• Компенсация питания согласно Политике Компании;
• ДМС и страхование от несчастных случаев после испытательного срока
• Ежегодный отпуск - 28 календарных дней;
• 3 дополнительных дня к ежегодному отпуску;
• Оплата за 5 календарных дней нетрудоспособности до 100% за счет работодателя.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):