Главный специалист отдела подбора и привлечения персонала

Вакансия № 34372681 от компании АО Объединенная двигателестроительная корпорация, управляющая компания на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Объединенная двигателестроительная корпорация, управляющая компания.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 150000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Преображенская площадь, 8.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34372681 добавлено в базу данных: Пятница, 24 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 34372681:

Прочитано соискателями - 6 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО Объединенная двигателестроительная корпорация, управляющая компания":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Акционерное общество «Объединенная двигателестроительная корпорация» (входит в Государственную корпорацию «Ростех») специализирующаяся на разработке, серийном изготовлении и сервисном обслуживании двигателей для гражданской авиации, космических программ и военно-морского флота, а также нефтегазовой промышленности и энергетики.

Нам требуется "Главный специалист отдела подбора и привлечения персонала".

Обязанности работника:

Активный самостоятельный поиск кандидатов, отбор резюме, организация эффективной коммуникации с руководителями-заказчиками;
Размещение информации о вакансии в различных источниках;
Мониторинг рынка труда и уровня заработных плат;
Ведение отчетности / базы данных;
Осуществление документационного сопровождение кандидатов на всех этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности;
Работа в базе E-Staff, формирование и сдача отчетности по подбору персонала;
Консультирование работников и руководителей по вопросам подбора.

Требования к работнику:

Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика);
Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет, в компании с численностью от 1 500 сотрудников;
Опыт одновременного ведения не менее 20 вакансий (точечный подбор);
Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов;
Опыт выстраивания процессов адаптации;

Навыки работы с базой E-Staff;
Грамотная устная и письменная речь;
Отличные коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности, активная жизненная позиция, нацеленность на результат;
Уверенный пользователь ПК (MS Office, обязательно знание Excel);

Условия труда:

Соблюдение ТК РФ;
Офис: м. Преображенская площадь;
График работы: 5/2, с 9 до 18:00, пятница до 16:45;
Ежемесячная и годовая премия по результатам работы;
Предоставление полного пакета социальных гарантий, в том числе медицинское обслуживание после прохождения испытательного срока.