Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Специалист по оценке персонала

Вакансия № 34379796 от компании Heroes of Support на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Heroes of Support.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Ленинградский проспект, 31Ас1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34379796 добавлено в базу данных: Среда, 5 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 34379796:

Прочитано соискателями - 4 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Heroes of Support":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы ищем профессионала для нового отдела по оценке персонала. Нам нужен специалист, который имеет опыт и навыки в оценке компетенций и владеет различными методиками. Преимуществом будет владение инструментами тестирования, особенно JobEQ. Также желательно наличие сертификации коуча и образование психолога.

Задачи:

  • Проводить оценку по компетенциям ключевых кандидатов (топ-менеджеры, руководители, редкие специалисты и значимые роли для компании);
  • Проводить профессиональное тестирование поведенческих характеристик кандидатов;
  • Вести проект карьерного развития сотрудников: оценка сильных и слабых сторон сотрудников для составления карьерных треков;
  • Проводить оценку сотрудников с помощью тестирования и метода 360 градусов;
  • Составлять профили компетенций.

Что мы ожидаем от вас?

  • Опыт в оценке компетенций и различных методиках тестирования;
  • Образование психолога;
  • Знание английского не ниже уровня С1

Будет плюсом:

  • Сертификат карьерного консультанта;
  • Сертификация на проведение теста JobEQ;
  • Сертификация коуча

Мы предлагаем:

  • Современную рабочую среду в индустрии iGaming;
  • Бонус на занятия спортом и скидку на изучение английского;
  • Дополнительные 3 sick days leaves в году;
  • Возможность удаленной работы;
  • Планы развития сотрудников;
  • Гибкий график работы для сочетания личной жизни и работы;

Думаете, у вас есть то, что нужно? Если вас интересует карьера, которая будет вдохновлять вас – мы будем рады пообщаться!

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?