Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по привлечению и развитию молодых специалистов

Вакансия № 34383424 от компании S7 Group на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании S7 Group.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Петровка, 7.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34383424 добавлено в базу данных: Среда, 12 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 34383424:

Прочитано соискателями - 6 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "S7 Group":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы ищем в команду HR S7 Group эмпатичного и целеустремленного менеджера, который готов взять на себя ответственность за привлечение молодых специалистов в нашу компанию.

Работая с нами, вы будете активно сотрудничать с вузами, создавать программы стажировок и развивать партнерские отношения для привлечения талантливой молодежи

Предполагаемый круг задач:

  • Разработка и реализация стратегии взаимодействия с образовательными организациями высшего и средне-специального образования на основе потребности в молодых специалистах;
  • Установление и поддержание долгосрочных партнерских отношений с образовательными организациями: формирование планов совместной работы и контроль их реализации, заключение соглашений, организация участия компании в учебном процессе, формирование совместных образовательных программ, формирование целевых наборов студентов, отбор стипендиатов, организация практики и стажировок в офисах компании и на производстве, трудоустройство студентов и выпускников и т.п.;
  • Организация презентаций компании на территории образовательных организаций, дни открытых дверей в офисах компании и на производстве, участие в карьерных мероприятиях в образовательных организациях;
  • Развитие и реализация программ адаптации молодых специалистов, наставничества и менторства;
  • Организация участия молодых специалистов в корпоративных мероприятиях и конкурсах, организация командообразующих мероприятий;
  • Развитие бренда работодателя в молодежном сегменте;
  • Организация проведения совместных мероприятий в образовательных организациях (лекции, хакатоны и т.п.);
  • Взаимодействие со студенческими организациями;
  • Подготовка отчетности и аналитики по результатам деятельности в рамках направления;
  • Разработка ЛНА в части работы с молодыми специалистами;
  • Планирование и контроль бюджета проекта;
  • Ведение других HR проектов (по мере необходимости).
Для нас важно:
  • Высшее образование;
  • Опыт выстраивания системной работы с вузами, колледжами – от 3-х лет, желательно в крупной производственной компании;
  • Опыт построения и реализации стратегий взаимодействия с образовательными организациями будет преимуществом;
  • Опыт организации или участия в образовательных мероприятиях (форумы, ярмарки вакансий, конференции и т.д.) и мероприятий в студенческих сообществах;
  • Понимание специфики работы образовательных учреждений и взаимодействия с ними;
  • Понимание принципов построения образовательных программ;
  • Хорошее понимание рынка труда и тенденций в области трудоустройства студентов и выпускников;
  • Навыки управления проектами, включая планирование, контроль сроков и ресурсов;
  • Высокий уровень коммуникативных навыков, умение налаживать и поддерживать профессиональные связи;
  • Навыки ведения переговоров на разных уровнях, включая топ-менеджмент вузов и представителей компаний-партнеров;
  • Организаторские способности, умение планировать и координировать мероприятия и проекты;
  • Способность к аналитическому мышлению и решению комплексных задач.
  • Ответственность и внимательность к деталям;
  • Проактивность и инициативность;
  • Гибкость и способность адаптироваться к изменениям;
  • Ориентация на результат и стремление к постоянному совершенствованию.
Мы предлагаем:

Быт:

  • Мы полностью соблюдаем трудовое законодательство Российской Федерации.
  • Супер удобное расположение офиса в центре Москвы;
  • Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными событиями

Карьера:

  • Профессиональное обучение, участие в тренингах и конференциях.
  • Возможность развиваться, пробовать новое, проявлять инициативу, запускать свои проекты.
  • Профессиональный и дружный коллектив, готовый делиться опытом и знаниями.

Wellbeing, он же «плюшки»:

  • ДМС после испытательного срока.
    Диагностика, исследования, приёмы, консультации врачей и лечение – бесплатно.
    Стоматология и премиальные клиники – со скидкой до 75%.
  • Возможность путешествовать всей семьей по специальным корпоративным тарифам на рейсах S7 (уже через 6 месяцев).
    До 5000 рублей за билет туда-обратно.
  • Программа корпоративных скидок PrimeZone.
    Скидки от -5% до -80% у 1500+ партнёров по всей стране (развлечения, магазины, рестораны, фитнес, салоны красоты, турфирмы, онлайн-обучение, недвижимость и т.д.)
  • «Понимаю» - программа психологической, финансовой и юридической поддержки сотрудников. Безлимитное количество консультаций.
  • Программа здорового образа жизни S7 Impulse (бесплатные онлайн- и оффлайн-тренировки по разным видам спорта).
  • Программы для детей сотрудников (-75% на путёвки в детские летние лагеря, подарки детям сотрудников на Новый год, Детские новогодние ёлки, подарки первоклассникам).

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://s7.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) S7 Group

Сфера деятельности компании: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?