Руководитель отдела развития продуктов

Вакансия № 34424567 от компании ООО Отус на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Отус.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34424567 добавлено в базу данных: Среда, 26 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 34424567:

Прочитано соискателями - 10 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Отус":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

OTUS — это технологичная образовательная платформа.

OTUS сегодня – это более 160 авторских курсов для IT-специалистов из разных направлений, таких как программирование, тестирование, администрирование, информационная безопасность, управление и Data Science. И что важно, мы не обучаем с нуля, а предлагаем углубленные знания.

Сейчас мы в поисках руководителя отдела развития продуктов.

Задачи, которые ожидают нашего нового коллегу:

Формирование стратегии развития направлений курсов
Наращивание динамики по выручке и прибыль образовательных курсов
Планирование бюджета и работа с юнит-экономикой продуктов
Верхнеуровневый контроль развития качества, поиск точек роста продуктов
Формирование и контроль выполнения планов по запускам групп на квартал, год.
Контроль формирования общей базы знаний о продуктах (всех изменениях, улучшениях).
Формирование и развитие команды отдела.
Валидация гипотез команды отдела
Контроль целевых показателей отдела и работа с их улучшениями, контроль KPI сотрудников.
Формирование процессов взаимодействия между отделами и командами
Решение возникающих вопросов в кроссфункциональных командах
Помощь при решении сложных задач команде: задавать вектор и направлять фокус внимания на важные аспекты в рамках проектов
Общая организация и управление работой отдела: планирование нагрузки отдела (приоритизация задач), проведение стратегических и проектных сессий, поддержка и мотивация сотрудников, обучение и продвижение сотрудников и т.д.
Ведение общего трекшена и отчетности отдела
Работа над большими проектами компании: руководство проектами, планирование работ, постановка задач исполнителям, контроль выполнения и сроков.

Каким мы видим нашего нового коллегу:

Опыт управления всем циклом создания и развития образовательного продукта (предпочтительно – синхронные курсы)
Опыт управления кросс-функциональной командой от 5 человек.
Опыт развития образовательных продуктов
Опыт работы с маркетингом и продажами.

Что мы предлагаем?

OTUS является аккредитованной в Минцифры ИТ компанией;
Возможность развиваться в проекте, приносящим реальную пользу людям;
Достойную оплату труда: состоит из оклада и бонусов (полностью белая заработная плата);
График 5/2, гибкий старт рабочего дня;
ДМС после 6 мес. работы в компании;
Полностью удаленную работу;
Сильную команда, готовую услышать и поддержать инновационные подходы в усовершенствование процессов;
Свободу в реализации идей, приносящих пользу бизнесу;
Скидки на обучение на курсах OTUS для сотрудников.