Руководитель отдела развития продуктов
Вакансия № 34424567 от компании ООО Отус на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Отус.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 34424567 добавлено в базу данных: Среда, 26 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 34424567:
Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Отус":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
OTUS — это технологичная образовательная платформа.
OTUS сегодня – это более 160 авторских курсов для IT-специалистов из разных направлений, таких как программирование, тестирование, администрирование, информационная безопасность, управление и Data Science. И что важно, мы не обучаем с нуля, а предлагаем углубленные знания.
Сейчас мы в поисках руководителя отдела развития продуктов.
Задачи, которые ожидают нашего нового коллегу:
- Формирование стратегии развития направлений курсов
- Наращивание динамики по выручке и прибыль образовательных курсов
- Планирование бюджета и работа с юнит-экономикой продуктов
- Верхнеуровневый контроль развития качества, поиск точек роста продуктов
- Формирование и контроль выполнения планов по запускам групп на квартал, год.
- Контроль формирования общей базы знаний о продуктах (всех изменениях, улучшениях).
- Формирование и развитие команды отдела.
- Валидация гипотез команды отдела
- Контроль целевых показателей отдела и работа с их улучшениями, контроль KPI сотрудников.
- Формирование процессов взаимодействия между отделами и командами
- Решение возникающих вопросов в кроссфункциональных командах
- Помощь при решении сложных задач команде: задавать вектор и направлять фокус внимания на важные аспекты в рамках проектов
- Общая организация и управление работой отдела: планирование нагрузки отдела (приоритизация задач), проведение стратегических и проектных сессий, поддержка и мотивация сотрудников, обучение и продвижение сотрудников и т.д.
- Ведение общего трекшена и отчетности отдела
- Работа над большими проектами компании: руководство проектами, планирование работ, постановка задач исполнителям, контроль выполнения и сроков.
Каким мы видим нашего нового коллегу:
- Опыт управления всем циклом создания и развития образовательного продукта (предпочтительно – синхронные курсы)
- Опыт управления кросс-функциональной командой от 5 человек.
- Опыт развития образовательных продуктов
- Опыт работы с маркетингом и продажами.
Что мы предлагаем?
-
OTUS является аккредитованной в Минцифры ИТ компанией;
-
Возможность развиваться в проекте, приносящим реальную пользу людям;
-
Достойную оплату труда: состоит из оклада и бонусов (полностью белая заработная плата);
-
График 5/2, гибкий старт рабочего дня;
-
ДМС после 6 мес. работы в компании;
-
Полностью удаленную работу;
-
Сильную команда, готовую услышать и поддержать инновационные подходы в усовершенствование процессов;
-
Свободу в реализации идей, приносящих пользу бизнесу;
-
Скидки на обучение на курсах OTUS для сотрудников.
Хотите в нашу команду? Откликайтесь скорее!
???????
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://otus.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):