Начальник ОТК

Вакансия № 34428634 от компании ОАО Людиновский тепловозостроительный завод на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ОАО Людиновский тепловозостроительный завод.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34428634 добавлено в базу данных: Суббота, 18 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 34428634:

Прочитано соискателями - 4 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ОАО Людиновский тепловозостроительный завод":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Организация работы отдела технического контроля по контролю качества выпускаемой организацией;

Организация и разработка мероприятий по повышению качества продукции:

Обеспечение проверки поступающих в организацию материальных ресурсов (сырья, материалов,, комплектующих изделий)

Организация и разработка стандартов и нормативов, показателей, регламентирующих качество продукции.

Требования к работнику:

Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на должностях специалистов в организации, соответствующей профилю отрасли, не менее 5 лет.

Условия труда:

Место работы : г. Людиново Калужская обл.

Официальное оформление по ТК РФ и полный социальный пакет;

Белую заработную плату 2 раза в месяц без задержек ( обсуждается индивидуально на собеседовании);

Корпоративные программы: материальная помощь, корпоративные мероприятия, льготный отдых и оздоровление работников и членов их семей, частичная оплата путевок в детские оздоровительные лагеря, новогодние подарки детям, спортивные секции, иногородним предоставляется компенсация затрат на аренду жилья и проезд;

Возможность карьерного роста в рамках компании и холдинга, а так же участие в программах развития и обучение за счет предприятия.