Менеджер по продвижению на Wildberries / Маркетолог Wildberries

Вакансия № 34497460 от компании ИП Мищенков Анатолий Владимирович на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Мищенков Анатолий Владимирович.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: частичная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 120000 до 150000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34497460 добавлено в базу данных: Понедельник, 17 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 34497460:

Прочитано соискателями - 10 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ИП Мищенков Анатолий Владимирович":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет!

Мы – бренд Iskrenne. Мы производим и продаем современную базовую одежду для девушек плюс-сайз от 50 до 64 размера. Это непростая ниша, но мы искренне считаем, что любая девушка должна иметь возможность выглядеть современно и стильно, независимо от размера одежды, который она носит.

Российские лидеры рынка масс-маркета откровенно игнорируют размеры от 54 и выше, поэтому пару лет назад на одной из стратсессий мы решили, что попробуем это исправить сами.

За текущий год мы выросли в общем рейтинге брендов ВБ с 2800 до 1100 позиции, а в 2025 целимся в топ-200. Более 20 000 человек добавили наш бренд в избранное на вб, а еще 15 000 подписаны и следят за нами в соцсетях. У нас реально сильная команда, хотя и небольшая. Поэтому вклад каждого участника мы видим и ценим. И реально прикладываем много усилий, чтобы вместе с масштабом компании росли специалисты внутри нашей команды. Возможен как вертикальный рост в руководителя, так и горизонтальное перемещение между подразделениями. Все возможно, было бы желание и вовлеченность.

Сейчас мы ищем в команду менеджера по продвижению на Wildberries, чтобы вырасти х3 за следующий год.

Если ты понимаешь, чем предстоит заниматься, как достигать результатов на вб, и хочешь двигаться вперед вместе со стремительно растущей компанией, то мы тебя ждем)

Основные задачи:

Максимизировать органический трафик карточек всеми возможными способами;
Выжимать максимум эффективности из открутки рекламного бюджета (в среднем 300-500к в месяц);
Регулярно пополнять базу гипотез и тестировать новые подходы;
Плотно работать в связке с другими отделами по внешнему трафику, контенту, и курировать наличие товаров на складах;
Ежемесячно составлять маркетинговый план и бюджеты;
Докручивать показатели воронки продаж карточек;
Извлекать инсайты из регулярного анализа конкурентов;
Документировать новые процессы и протестированные гипотезы в базе знаний;

Необходимые опыт и навыки:

Работаешь менеджером маркетплейса Wildberries от 1 года;
Откручиваешь рекламный бюджет от 300 тыс./мес., при этом знаешь как эффективно открутить 1 млн+;
Любишь цифры, таблицы и аналитику;
Умеешь и любишь ставить эксперименты над карточками с целью повысить их результативность;
Уверенно работаешь в Excel и Google-таблицах. ВПР, сводные таблицы, сложные формулы;
Умеешь пользоваться mpstats, wildbox и еще кучей сервисов;
Грамотно говоришь и пишешь;
Понимаешь, что такое командные дедлайны, умеешь работать в условиях многозадачности;
Мотивируешься самостоятельно без штрафов и напоминаний;
Обладаешь хорошим чувством юмора. Тут без комментариев - это база;

Что мы предлагаем:

Работа в одной из самых прогрессивных команд на рынке маркетплейсов, по нашему скромному мнению;
Понятный процесс онбординга и регулярные встречи с руководителем в течение всего процесса ввода в должность;
Удаленный формат, полная или частичная занятость;
Заработная плата 120 000-150 000 (итоговое предложение зависит от уровня опыта );
Своевременные выплаты без задержек и штрафов;
Официальная работа по договору с полноценным начислением отпускных дней;
Работа с понятными целями, метриками и планами роста, без хаоса и претензий в стиле “почему ты не читаешь мысли”;
Удобная цифровая среда для удаленной работы: корп. мессенджер, таск-менеджер, база знаний;
Индивидуальный план развития внутри команды;
Возможность бесплатного прохождения внутренних курсов повышения квалификации;
Компенсация стоимости обучения на внешних курсах и тренингах;
Печенек и кофемашины, увы, нет, также как и оффлайн-офиса. Но разные мелкие плюшки имеются.