Заместитель начальника службы труда и заработной платы

Вакансия № 34522066 от компании ГУП Мосгортранс на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ГУП Мосгортранс.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 250000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Ленинградское шоссе, 59.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34522066 добавлено в базу данных: Пятница, 14 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 34522066:

Прочитано соискателями - 4 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ГУП Мосгортранс":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 66 лет, и сейчас в нем работают почти 23 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности работника:

«Играющий тренер».
Разработка, внедрение, администрирование систем оплаты труда, премирования.
Реализация проектов в сфере организации и оплаты труда, расчет эффективности.
Управление командой специалистов.
Работа с аналитической и статистической информацией.
Автоматизация процессов оплаты труда.
Анализ фонда оплаты труда по категориям персонала, анализ динамики численности, подготовка информационно-аналитических материалов по вопросам оплаты труда.
Обеспечение расчета и правильности применения доплат, надбавок, начисления заработной платы в филиалах.

Требования к работнику:

Высшее образование в области управления персоналом, операционного и тактического управления.
Опыт работы не менее 5 лет на руководящих должностях в сфере мотивации, оплаты труда в компаниях с численностью не менее 2000 чел.
Знание трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации и оплаты труда.
Опыт разработки норм и методик по расчету численности, знание основ экономики. Знание современных инструментов и методов в области компенсаций и льгот. Опыт автоматизации процессов оплаты труда.
Знание порядка разработки планов по труду и зарплате. Опыт написания ЛНА в области мотивации. Работа с суммированным учетом рабочего времени.
SAP, 1С, MS Оffice (MS Word, продвинутый пользователь MS Excel, MS Outlook, MS Power Point).

Условия труда:

Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий.
Дополнительные выплаты по итогам работы.
Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней +6 за ненормированный рабочий день..
Материальная помощь к отпуску после 1 года работы.
Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»).
Дополнительное образование за счет предприятия.
Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия.
Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря.
Профсоюзная организация.