Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



HR Директор УК Рестораны - HoReCa (Директор по работе с персоналом/HRD)

Вакансия № 34527178 от компании ООО Агава на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Агава.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 200000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34527178 добавлено в базу данных: Среда, 5 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 34527178:

Прочитано соискателями - 9 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Агава":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Пожалуйста, откликайтесь только с опытом работы в HoReCa, рестораннах.

Обязанности работника:

  • Разработка и реализация HR-стратегии: Формирование и внедрение стратегических HR-инициатив, направленных на достижение долгосрочных целей компании. Оптимизация процессов найма, удержания, развития и мотивации сотрудников
  • Управление подбором персонала: Создание эффективной системы найма, включая подбор ключевых позиций. Анализ рынка труда и адаптация методов подбора к текущим тенденциям
  • Адаптация и развитие сотрудников: Внедрение систем адаптации новых сотрудников, построение программ обучения и развития, проведение аттестаций и оценка эффективности работы
  • Формирование корпоративной культуры: Развитие и поддержание корпоративной культуры, способствующей сплоченности команд и достижению целей компании
  • Оптимизация кадровых процессов: Управление фондом оплаты труда и оптимизация его структуры в зависимости от выручки, анализ показателей текучки кадров и квалификации сотрудников, внедрение мероприятий по снижению текучести
  • Взаимодействие с руководством: Тесное сотрудничество с топ-менеджментом для обеспечения соответствия HR-стратегии бизнес-целям компании
  • Анализ и отчетность: Регулярный анализ ключевых HR-показателей, подготовка отчетности и предложения по оптимизации HR-процессов

Наши ожидания:

  • Решение проблем с недостатком кадров
  • Разработка и внедрение системы адекватной оценки и оплаты труда
  • Снижение текучки кадров и повышение заинтересованности сотрудников в результате своей работы
  • Формирование процессов адаптации, которые помогут новым сотрудникам быстрее и эффективнее влиться в команду

Требования к работнику:

  • Опыт работы на руководящей позиции в HR, обязательно в ресторанном бизнесе
  • Глубокое понимание всех аспектов управления персоналом, включая построение и укрепление команд, подбор, адаптацию, развитие и мотивацию сотрудников
  • Успешный опыт реализации HR-стратегий, направленных на улучшение бизнес показателей
  • Опыт работы с фондом оплаты труда, привязанным к выручке
  • Способность к стратегическому мышлению, принятие решений и отличные коммуникативные навыки
  • Опыт работы с системами автоматизации HR-процессов приветствуется

Условия труда:

  • Конкурентоспособную заработную плату с бонусной системой, привязанной к результатам работы.
  • Возможности для профессионального и карьерного роста и развития.
  • Работа в команде профессионалов с возможностью влияния на стратегические решения компании.
  • Комфортные условия труда и поддержка инициатив, направленных на улучшение HR-процессов.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?