HR Директор УК Рестораны - HoReCa (Директор по работе с персоналом/HRD)
Вакансия № 34527178 от компании ООО Агава на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Агава.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 200000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 34527178 добавлено в базу данных: Среда, 5 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 34527178:
Прочитано соискателями - 10 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Агава":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Пожалуйста, откликайтесь только с опытом работы в HoReCa, рестораннах.
Обязанности работника:
- Разработка и реализация HR-стратегии: Формирование и внедрение стратегических HR-инициатив, направленных на достижение долгосрочных целей компании. Оптимизация процессов найма, удержания, развития и мотивации сотрудников
- Управление подбором персонала: Создание эффективной системы найма, включая подбор ключевых позиций. Анализ рынка труда и адаптация методов подбора к текущим тенденциям
- Адаптация и развитие сотрудников: Внедрение систем адаптации новых сотрудников, построение программ обучения и развития, проведение аттестаций и оценка эффективности работы
- Формирование корпоративной культуры: Развитие и поддержание корпоративной культуры, способствующей сплоченности команд и достижению целей компании
- Оптимизация кадровых процессов: Управление фондом оплаты труда и оптимизация его структуры в зависимости от выручки, анализ показателей текучки кадров и квалификации сотрудников, внедрение мероприятий по снижению текучести
- Взаимодействие с руководством: Тесное сотрудничество с топ-менеджментом для обеспечения соответствия HR-стратегии бизнес-целям компании
- Анализ и отчетность: Регулярный анализ ключевых HR-показателей, подготовка отчетности и предложения по оптимизации HR-процессов
Наши ожидания:
- Решение проблем с недостатком кадров
- Разработка и внедрение системы адекватной оценки и оплаты труда
- Снижение текучки кадров и повышение заинтересованности сотрудников в результате своей работы
- Формирование процессов адаптации, которые помогут новым сотрудникам быстрее и эффективнее влиться в команду
Требования к работнику:
- Опыт работы на руководящей позиции в HR, обязательно в ресторанном бизнесе
- Глубокое понимание всех аспектов управления персоналом, включая построение и укрепление команд, подбор, адаптацию, развитие и мотивацию сотрудников
- Успешный опыт реализации HR-стратегий, направленных на улучшение бизнес показателей
- Опыт работы с фондом оплаты труда, привязанным к выручке
- Способность к стратегическому мышлению, принятие решений и отличные коммуникативные навыки
- Опыт работы с системами автоматизации HR-процессов приветствуется
Условия труда:
- Конкурентоспособную заработную плату с бонусной системой, привязанной к результатам работы.
- Возможности для профессионального и карьерного роста и развития.
- Работа в команде профессионалов с возможностью влияния на стратегические решения компании.
- Комфортные условия труда и поддержка инициатив, направленных на улучшение HR-процессов.
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):