Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Методолог в области организации и оплаты труда

Вакансия № 34585532 от компании НАМИ, ФГУП на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании НАМИ, ФГУП.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Автомоторная улица, 2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34585532 добавлено в базу данных: Вторник, 21 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 34585532:

Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "НАМИ, ФГУП":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Управление систем стимулирования и оплаты труда нуждается в методологе.

Обязанности работника:

  • Мониторинг изменений трудового законодательства, внесение соответствующих изменений в ЛНА и поддержание их в актуальном состоянии;
  • Разработка ЛНА в области трудовых отношений, кадровых регламентов и процедур;
  • Разработка/актуализация/анализ действующих ЛНА в области организации, оплаты, нормирования и мотивации труда, управления персоналом;
  • Консультирование руководителей СП, филиалов, специалистов кадровых служб по вопросам применения трудового законодательства РФ;
  • Подготовка разъяснений и предложений по вопросам применения трудового законодательства в области организации и оплаты труда;
  • Подготовка управленческой отчетности по направлению деятельности;
  • Участие в автоматизации производственных процессов Управления систем стимулирования и оплаты труда.

Требования к работнику:

  • Опыт работы по направлению от 1 года;
  • Уверенные знания в области трудового законодательства;
  • Высшее образование;
  • Владение ПО: Word, PowerPoint, 1с;
  • Excel продвинутый уровень (умение пользоваться формулами).

Условия труда:

  • Работа в стабильной организации с 106-летней историей;
  • Фиксированный оклад + квартальные и годовые премии;
  • Ежемесячная доплата за питание и проезд;
  • Ежегодная индексация зарплаты;
  • График работы: 5/2 с 9:00-18:00 в офисе;
  • Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании с руководителем;
  • Работа в шаговой доступности от МЦК Лихоборы;
  • Корпоративный транспорт от м. Петровско-Разумовская;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Корпоративные скидки (спортзал - 50% компенсация, театры и музеи - скидки до 25%);
  • Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, праздники и подарки для сотрудников и их детей; корпоративное обучение, корпоративные секции (хор, шахматы, хоккей, настольный теннис, картинг, волейбол и др.).

Откликайтесь, и мы с вами свяжемся!

Возможно, вы искали:

Экономист по труду, специалист по компенсациям и льготам, специалист по труду и заработной плате, инженер по организации и нормированию труда, экономист службы оплаты труда и мотивации.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.nami.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) НАМИ, ФГУП

Сфера деятельности компании: Автомобильный бизнес; Образовательные учреждения; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?