Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель группы проектных менеджеров

Вакансия № 34593746 от компании Uplab на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Uplab.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Новослободская улица, 61с2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34593746 добавлено в базу данных: Воскресенье, 19 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 34593746:

Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Uplab":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Uplab — команда дизайнеров и инженеров. Делаем дизайн и разработку современ­ных цифровых продуктов на основе аналитики, метрик и пользовательского опыта: B2B и D2C e-commerce, личные кабинеты, информационные системы для бизнеса и государства

Наши клиенты: ВТБ, Сбер, X5, DPD, Банк России, L’oreal, Simple и многие другие компании-лидеры в своих отраслях.

Наша команда в поисках Руководителя группы проектных менеджеров.

Основная задача Руководителя - обеспечение устойчивости и производительности юнита.

Руководитель, который нам нужен, способен самостоятельно принимать решения, позволяющие обеспечивать показатели Unit:

  • выручка Unit: обеспечение отгрузки запланированного объема выручки по проектам
  • расход Unit: планирование прямых расходов
  • обеспечение эффективного ресурсного планирования в Unit

Руководитель участвует в продажах крупных проектов, а также управляет командой руководителей проектов в Unit: занимается обучением и развитием, контролирует показатели проектов и качество клиентского сервиса.

Обязанности работника:

  1. Управление командой:

    • Проведение One-to-One встреч с РП. Владение навыками медиации и урегулирования споров.

    • Выработка решений по развитию сотрудников.

    • Развитие и обучение команды РП в области solution sales.

    • Влияние на показатели рентабельности и выручки через обучение и повышение продуктовой экспертизы РП.

    • Формирование отпускной сетки, управление отгулами и больничными.

  2. Управление операционными процессами:

    • Самостоятельная выработка решений по клиентам при эскалации и в случае ее отсутствия (риск-менеджмент).

    • Участие в крупных продажах, согласование смет для средних и крупных проектов.

    • Быстрая адаптация к изменениям и управление изменениями в команде.

  3. Ресурсное планирование:

    • Операционное управление Unit-ом.

    • Планирование загрузки ресурсов на месяц, квартал, полугодие.

    • Меры по обеспечению загрузки ресурсов и нивелирование простоев.

  4. Анализ эффективности проектов:

    • Оценка рентабельности и скорости выполнения проектов в Unit.

    • Разработка методов для достижения общей рентабельности Unit

    • Разработка стандартов клиентского сервиса, обеспечение прозрачности процессов создания проектов.

  5. Управление проектной документацией:

    • Разработка и реализация предложений по совершенствованию проектной документации.

    • Организация и контроль создания типовой проектной документации на уровне компании.

    • Инициирование создания и внедрения новой и нетиповой документации на уровне Unit/компании.

    • Согласование проектной документации и начала работ.

  6. Дополнительно:

    • Участие во внутренних митапах и выступления на внешних конференциях.

Требования к кандидату:

  • Опыт реализации проектов по заказной разработке корпоративных сайтов, каталогов и витрин, интернет-магазинов, дизайн-систем, личных кабинетов и порталов не менее 4-х лет.

  • Комплексное управление проектами от начальной стадии до завершения, включая планирование, контроль сроков и ресурсов, оценка рисков и рентабельности.

  • Опыт в разработке типовой и нетиповой документации, а также в инициировании и внедрении новой документации на уровне компании.

  • Опыт в управлении клиентскими отношениями, участие в продажах в роли эксперта.

  • Умение вести переговоры, согласовывать сметы и обеспечивать удовлетворенность клиента на всех этапах проекта.

  • Опыт руководства командой/юнитом, включая развитие сотрудников (ИПР), управление их мотивацией и производительностью.

  • Способность достигать установленных KPI через управление командой и разработку эффективных стратегий

  • Умение быстро адаптироваться к изменениям, перестраивать процессы в отделе для достижения максимальной эффективности.

  • Высокие навыки коммуникации, способность к эффективному взаимодействию как внутри команды, так и с клиентами.

Что мы предлагаем кандидату?

  • оформление по ТК РФ. Мы аккредитованная IT компания: льготная IT ипотека, отсрочка от армии (для военнообязанных).
  • ДМС.
  • корпоративный мерч и подарки на дни рождения.
  • дополнительные дни к отпуску.

Какие преимущества получает кандидат?

  • за 15 лет работы, зарекомендовали себя, как надежная компания с высокой экспертизой. Нам доверяют и нас рекомендуют.

  • структурированный онбординг. погружение в продукт и процессы проходит максимально эффективно и быстро.

  • отсутствие микроменеджмента, мы ценим своих сотрудников, и не контролируем каждый их шаг.

  • возможность участвовать в крупных и значимых проектах, которые регулярно занимают призовые места в рейтингах и конкурсах.

  • возможность видеть результат своей работы и получать благодарность от заказчиков.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.uplab.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Uplab

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?