Владелец скоринговых моделей Collection

Вакансия № 34605523 от компании Сбер для экспертов на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сбер для экспертов.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34605523 добавлено в базу данных: Вторник, 18 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 34605523:

Прочитано соискателями - 7 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Сбер для экспертов":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы ищем руководителя направления по аналитике данных проблемного портфеля – владельца моделей. В этой роли вы будете работать над развитием продукта за счет разрабротки, внедрения и развития AI моделей совместно с иссследователями данных и портфельным риск-менеджером.

Вы будете создавать и развивать дескриптивную аналитику портфеля, прогнозировать и управлять риск-метриками портфеля, осуществлять взаимодействие со смежными подразделениями для развития продукта. Лидировать процесс разработки и внедрения моделей и стратегий, управлять качеством данных, предлагать решения для улучшения качества портфеля.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

заниматься продвинутой аналитикой и поиском гипотез для улучшения продукта и процессов
планировать целевые значения и анализировать результаты выполнения KPI, проводить факторный анализ отклонений
участвовать в запуске и подведении итогов A/B тестов, анализировать фичи для моделей совместно с исследователями данных
контролировать сбор базиса, формировать таргеты, мониторить и улучшать действующие модели
формировать требования к витринам, контролировать качество данных совместно с дата-инженерами.