Главный менеджер по персоналу

Вакансия № 34637663 от компании ПАО КИФА на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО КИФА.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Вильгельма Пика, 16.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34637663 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 34637663:

Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ПАО КИФА":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Уважаемые коллеги!

ПАО «КИФА» более 11 лет развивает цифровую оптовую торговлю (импорт/экспорт) между Россией и Китаем через B2B-платформы КИФА (QIFA). Мы помогаем производителям и оптовым покупателям двух стран вести торговлю без знания ВЭД, языка и особенностей валютного и таможенного регулирования. Делаем процесс закупок и продаж простым, безопасным, прозрачным, понятным и выгодным!

В связи с развитием бизнеса и повышением текущего сотрудника мы открываем позицию Главный менеджер по персоналу.

Пожалуйста, в сопроводительном письме укажите Ваши финансовые ожидания, если они не указаны в резюме.

Основные зоны ответственности:

Кадровое делопроизводство в полном объеме (штат ~ 100 человек);
Участие в процессах подбора и адаптации персонала;
Участие во внутренних HR-проектах.

Основные задачи:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (1С 8.3);
Подготовка и направление кадровых отчётов;
Формирование штатного расписания и графика отпусков;
Контроль ведения руководителями табеля учета рабочего времени;
Ведение ВУС;
Техническое ведение блока C&B;
Участие в процессе подбора персонала на различные вакантные позиции (точечный подбор): составление и публикация вакансий, проведение первичных интервью с кандидатами;
Организация и контроль выхода новых сотрудников на работу;
Участие в процессе адаптации новых сотрудников;
Участие в разработке HR-проектов;
Участие в проведении первичного обучения новых сотрудников;
Ведение программ лояльности и признания заслуг.

Что мы ждем от кандидата:

Опыт работы с аналогичным функционалом не менее трех лет;
Высокая степень самостоятельности;
Отличное знание трудового законодательства;
Уверенные знания основных рабочих инструментов (1С, пакет Office);
Исключительно грамотная письменная и устная речь;
Активность, высокая степень самостоятельности и ответственности.

Мы предлагаем:

Официальное оформление, социальный пакет в соответствие с ТК РФ.
Достойное вознаграждение: оклад + KPI + годовой бонус.
График работы: пятидневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00 часов, формат работы - офисный.
Новый современный офис класса "А" (БЦ "Парк Хуамин") в нескольких минутах ходьбы от МЦК/ст. м. "Ботанический сад";
Возможность реализовать себя и расти в стабильно развивающейся международной компании.
Стабильный коллектив, открытое руководство, теплая и дружеская атмосфера в офисе.