Менеджер по отраслевым решениям (Дивизион Медицина)

Вакансия № 34701698 от компании Сибур на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

Это объявление № 34701698 добавлено в базу данных: Четверг, 6 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

Какие задачи предстоит решать:

Формирование стратегии и управление проектами развития спроса сегмента Гигиена (нетканые материалы для ЛПУ, товары личной гигиены)
Разработка и реализация программ импортозамещения сырья и готовых изделий совместно с клиентами-переработчиками
Поиск новых ниш и применений для текущего продуктового портфеля компании
Развитие программ субституции традиционных материалов полимерными решениями
Организация взаимодействия с торговыми сетями, производителями готовых изделий, профессиональными сообществами, профильными ассоциациями и другими участниками и регуляторами рынка
Проработка экспортного потенциала продуктов сегмента Гигиена
Оценка экономических эффектов внедрения проектов развития спроса
Подготовка регулярных материалов для руководства по динамике проектов развития спроса сегмента Гигиена

Взаимодействие с Менеджерами по маркетингу, КАМами и фронт-менеджерами по программам развития спроса
Кросс-функциональное взаимодействие с командами продуктового развития, корпоративных коммуникаций, GR
Взаимодействие с руководителями компании по формированию соответствующей целям компании отраслевой стратегии сегмента Гигиена

Для нас важно:

Опыт работы в медицинских или FMCG компаниях не менее 3 лет
Успешный опыт создания стратегий продвижения продуктовых решений и развития бизнеса
Опыт формирование бизнес - и инвестиционных кейсов
Навыки управления финансовыми показателями проекта (NPV / IRR)
Владение Excel, Power Point
Проактивность, нацеленность на результат, способность работать в жестких временных рамках

Как мы заботимся о наших сотрудниках:

современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная;
заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников;
возможность учиться в нашем Корпоративном университете;
планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.