Рекрутер (Gambling)

Вакансия № 34704454 от компании ZM team на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ZM team.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34704454 добавлено в базу данных: Воскресенье, 19 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 34704454:

Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ZM team":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ZM team — ведущая медиабаинговая компания, включающая в себя несколько крупных команд. Лидер в iGaming-вертикали: неограниченные бюджеты и мощная инфраструктура, включающая в себя медиабаинг, техотдел, коммерческий отдел, HR-отдел, финотдел, ретеншн-отдел, пиар-отдел, дизайн и верстку, а также моушен.

Наша команда постоянно расширяется и растет: сейчас мы делаем ставку на развитие коммерческого отдела для поиска рекламодателей, коммуникации с ними и ведения команд.

Мы активно растем и ищем в штат рекрутера для роста в нашей компании.

Наши ожидания:

Располагаете опытом работы по разработке эффективных процессов поиска, привлечения и удержания специалистов и топ-менеджеров в индустрии IT
Опыт документирования процесса рекрутинга, а также визуального отображения процессов и схем
Располагаете опытом работы в активном поиске специалистов из Digital от 2-х лет
Предрасположенность к высокому темпу работы, способность работать в режиме многозадачности
Способность работать автономно, предрасположенность к самообучению и поиску необходимой информации

Наши задачи:

Разработка и визуализация эффективных процессов по всем вверенным блокам HR
Активный поиск соискателей на специализированных площадках и LinkedIn
Проведение процедуры хедхантинга при нахождении кандидатов с высоким уровнем компетенций и интересными для компании кейсами
Ведение документооборота по процессу рекрутмента
Разработка и применение стратегии поиска соискателей
Проведение интервью и оценка квалификации кандидатов
Подготовка и предоставление рекомендаций по отбору кандидатов
Сотрудничество с внутренними отделами компании для определения требований к вакансиям
Поддержка кандидатов во время процесса подбора и онбординга
Внедрение эффективных методов и инструментов для улучшения процесса рекрутмента
Ведение базы кандидатов в рекрутинговой базе