Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала (non-tech)

Вакансия № 34749514 от компании АО Национальная система платежных карт на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Национальная система платежных карт.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Большая Татарская улица, 11а.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34749514 добавлено в базу данных: Вторник, 4 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 34749514:

Прочитано соискателями - 3 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "АО Национальная система платежных карт":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Национальная система платёжных карт (НСПК) — ведущая компания в области национальных платёжных технологий и финансовых решений. Наша команда занимается созданием и развитием передовых платёжных продуктов, которые оказывают влияние на всю экономику страны. Мы предлагаем интересные задачи, возможности для профессионального развития и дружелюбную рабочую атмосферу.

Мы ищем Ведущего специалиста по подбору и адаптации персонала на non-tech вакансии.

Обязанности работника:

  • Проводить интервью с кандидатами на разнообразные должности (15-20 вакансий в работе), обеспечивая качественную оценку их профессиональных и личных качеств.
  • Активно привлекать кандидатов, соответствующих профилю вакансии, используя различные каналы поиска.
  • Разрабатывать и публиковать вакансии на популярных ресурсах, оптимизируя тексты для привлечения внимания.
  • Оценивать и выбирать наилучшие платформы и методы для поиска кандидатов, основываясь на их эффективности.
  • Вести телефонные интервью и проводить первичную оценку кандидатов на соответствие требованиям вакансий.
  • Поддерживать кандидатов на всех этапах рекрутингового процесса, помогая им на каждом шаге.
  • Обновлять базу данных с информацией о кандидатах, своевременно фиксируя изменения и статусы.
  • Подготавливать и предоставлять регулярные отчёты по рекрутинговым показателям для руководства.
  • Участвовать в разнообразных HR-проектах и корпоративных мероприятиях.

Требования к работнику:

  • Отличные коммуникативные навыки, умение эффективно общаться и выстраивать диалог с кандидатами и нанимающими менеджерами.
  • Опыт и навыки в подборе персонала, понимание современных инструментов и техник рекрутинга.
  • Ответственность, высокая внимательность к деталям и аккуратность в работе с конфиденциальной информацией.
  • Способность быстро реагировать на изменения и принимать решения в условиях динамичной рабочей среды.
  • Знание особенностей рынка труда, понимание текущих тенденций и требований к специалистам.
  • Готовность учиться и развиваться в профессиональной сфере, открытость к новому опыту.

Условия труда:

  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Достойный уровень заработной платы + премии;
  • График работы: 5/2 с 9:15 до 18:00;
  • Социальный пакет: ДМС со стоматологией, телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, доплата по больничным листам до 20 дней в году, материальная помощь в особых случаях;
  • Профессиональное развитие: обучение за счет компании, посещение профильных конференций, электронная библиотека;
  • Корпоративная культура: командные виды спорта, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, лектории;
  • Работа в команде профессионалов с уникальной экспертизой;
  • Комфортный офис в центре: тренажерный и спортивный залы, лаунж-зона, корпоративная столовая, микромаркеты, кухни с чаем, кофе и снеками на каждом этаже.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.nspk.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) АО Национальная система платежных карт

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?