Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала (non-tech)
Вакансия № 34749514 от компании АО Национальная система платежных карт на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Национальная система платежных карт.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Большая Татарская улица, 11а.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 34749514 добавлено в базу данных: Вторник, 4 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 34749514:
Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "АО Национальная система платежных карт":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Национальная система платёжных карт (НСПК) — ведущая компания в области национальных платёжных технологий и финансовых решений. Наша команда занимается созданием и развитием передовых платёжных продуктов, которые оказывают влияние на всю экономику страны. Мы предлагаем интересные задачи, возможности для профессионального развития и дружелюбную рабочую атмосферу.
Мы ищем Ведущего специалиста по подбору и адаптации персонала на non-tech вакансии.
Обязанности работника:
- Проводить интервью с кандидатами на разнообразные должности (15-20 вакансий в работе), обеспечивая качественную оценку их профессиональных и личных качеств.
- Активно привлекать кандидатов, соответствующих профилю вакансии, используя различные каналы поиска.
- Разрабатывать и публиковать вакансии на популярных ресурсах, оптимизируя тексты для привлечения внимания.
- Оценивать и выбирать наилучшие платформы и методы для поиска кандидатов, основываясь на их эффективности.
- Вести телефонные интервью и проводить первичную оценку кандидатов на соответствие требованиям вакансий.
- Поддерживать кандидатов на всех этапах рекрутингового процесса, помогая им на каждом шаге.
- Обновлять базу данных с информацией о кандидатах, своевременно фиксируя изменения и статусы.
- Подготавливать и предоставлять регулярные отчёты по рекрутинговым показателям для руководства.
- Участвовать в разнообразных HR-проектах и корпоративных мероприятиях.
Требования к работнику:
- Отличные коммуникативные навыки, умение эффективно общаться и выстраивать диалог с кандидатами и нанимающими менеджерами.
- Опыт и навыки в подборе персонала, понимание современных инструментов и техник рекрутинга.
- Ответственность, высокая внимательность к деталям и аккуратность в работе с конфиденциальной информацией.
- Способность быстро реагировать на изменения и принимать решения в условиях динамичной рабочей среды.
- Знание особенностей рынка труда, понимание текущих тенденций и требований к специалистам.
- Готовность учиться и развиваться в профессиональной сфере, открытость к новому опыту.
Условия труда:
- Оформление согласно ТК РФ;
- Достойный уровень заработной платы + премии;
- График работы: 5/2 с 9:15 до 18:00;
- Социальный пакет: ДМС со стоматологией, телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, доплата по больничным листам до 20 дней в году, материальная помощь в особых случаях;
- Профессиональное развитие: обучение за счет компании, посещение профильных конференций, электронная библиотека;
- Корпоративная культура: командные виды спорта, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, лектории;
- Работа в команде профессионалов с уникальной экспертизой;
- Комфортный офис в центре: тренажерный и спортивный залы, лаунж-зона, корпоративная столовая, микромаркеты, кухни с чаем, кофе и снеками на каждом этаже.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.nspk.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):