HR Business Partner FinTech

Вакансия № 34754600 от компании ООО МФК ВЭББАНКИР на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 150000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, МКАД, 69-й километр, внешняя сторона, к1.

Это объявление № 34754600 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

Прочитано соискателями - 7 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

Webbankir - Fintech компания с 12-летней экспертизой на финансовом рынке РФ.

Пионер онлайн-кредитования в России и признанный лидер индустрии.

Webbankir зарекомендовала себя как компания, задающая тренды, а не следующая им.

Мы находимся в поиске HR Business Partner / Менеджер по организационному развитию, способного генерировать креативные идеи и реализовывать их.

Чем предстоит заниматься:

Полной и своевременной поддержкой руководителей / лидов направлений и команд по всем HR-практикам;
Ведение и развитие всех C&B и T&L практик совместно с HRD: ДМС, обучающие тренинги, бонусы и премии и тд.
Развитием персонала: Onboarding, Performance review, развитием карьеры, коучингом и управлением талантами;
Оценкой эффективности команды: контроль вовлечённости и лояльности, управление знаниями, управление производительностью;
Ведение и развитие внутрикорпоративных коммуникаций: корпоративный портал, взаимодействие подразделений, обучающие тренинги с командировка и в филиалы и обособленные подразделения;
Завершением сотрудничества: выходное интервью, сопровождение, снижение негатива, exit-интервью.

Мы ожидаем:

Опыт работы HR BP в Fintech и/или IT-компаниях;
Продвинутые навыки построения партнёрских отношений с руководителями и межфункциональными лидами;
Сильные навыки коучинга и наставничества;
Готовность работать в офисе.

Мы предлагаем:

Оборудование и комплектующие "под себя";
Оформление официальное (оплачиваемые отпуск, больничный);
Оплачиваемое питание в кафе бизнес-парка;
Традиционные корпоративные мероприятия, (но только если тебе это интересно, никаких "добровольно-принудительных" акций);
Корпоративное обучение и возможность расширять профессиональные знания за счёт компании;
Работа в прогрессивной Fintech-компании в команде профессионалов (мы сделали все, чтобы собрать команду уровня middle+).