Системный администратор

Вакансия № 34756934 от компании Лига Цифровой Экономики на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Лига Цифровой Экономики.

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34756934 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 34756934:

Прочитано соискателями - 3 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Лига Цифровой Экономики":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Проект "Территориальный модуль управления электронной очередью" обеспечивает возможности записи и приема граждан со всей России для оказания государственных услуг в подразделениях крупнейших министерств РФ.

Твои задачи:

Обеспечивать стабильную работу и обновления средствами Ansible географически распределенного сервиса (кол-во серверов более 900)
Устранять аварии, мониторинг состояния, анализировать логи
Участвовать в развитии – оптимизации архитектуры
Взаимодействовать с командой специалистов внедрения и разработки
Прорабатывать решения по устранению инцидентов
Писать инструкции

Мы ждем от тебя:

Уверенные знания Linux – командная строка, анализ логов, автоматизация (опыт администрирования обязателен)
Знания сетевых протоколов – стек TCP\\IP, DNS
Навыки поиска проблем, анализ логов

Мы предлагаем:

Корпоративную культуру со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды
Работу в новом комфортном офисе в г. Москва
Команду профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи