Product manager HR Tech

Вакансия № 34770285 от компании ООО Строительный Двор на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Строительный Двор.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Краснопресненская набережная, 12.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34770285 добавлено в базу данных: Среда, 5 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 34770285:

Прочитано соискателями - 7 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Строительный Двор":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Более 300 человек в Тюменском и Московском центрах разработки принимают активное участие в проектах компании, направленных на разработку наших внутренних продуктов: ERP систем, приложений, интернет-магазинов.

Что нужно делать:

участвовать в деятельности рабочих групп по внедрению или модификации продуктов или процессов разных направлений;
проводить первичный осмотр задач от заказчиков;
оценивать потенциальный эффект от реализации задачи;
формулировать проблемы, риски, пользовательский опыт и необходимые изменения;
продвигать идеи для улучшения продукта, проводить мозговые штурмы, демо-встречи и стенд-апы;
контролировать сроки и бюджет проекта;
формировать и взаимодействовать с командой разработки.

Что мы предлагаем:

стабильная «белая» заработная плата;
аккредитованная ИТ-компания;
мощная техника для работы;
оформление в штат компании с первого рабочего дня по ТК РФ;
бонусы от компании: корпоративный психолог, юридическая помощь, компенсация детского сада, скидки для сотрудников;
система адаптации и наставничества на период испытательного срока (3 месяца);
возможность посещать конференции, митапы и другие мероприятия за счет компании;
комфортный офис: удобные переговорки, слип-боксы, кофе-зоны, PS5, настольный футбол и теннис;
насыщенная корпоративная культура: праздничные мероприятия, тимбилдинги, кибертурниры, спортивные мероприятия, дни настольных игр.

Что для нас важно:

опыт работы в сфере управления кадрами или HR-технологий;
знание принципов разработки продуктового управления и методологий Agile;
умение транслировать стратегические задачи компании команде разработки и реализовать их посредством выпуска IT-продуктов;
умение анализировать потребности пользователей и переводить их в требования к продукту;
опыт работы с аналитическими инструментами и понимание метрик эффективности HR;
Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.