Продуктовый менеджер (Займы под залог ПТС)

Вакансия № 34770606 от компании Eqvanta на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

Это объявление № 34770606 добавлено в базу данных: Пятница, 21 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

Прочитано соискателями - 18 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

Что предстоит делать:

Совместно с СРО запустить продукт «с нуля» и активно участвовать в формировании стратегии развития продукта (займы под залог ПТС онлайн).
Проводить исследования, анализировать рынок и проверять гипотезы для приоритезации бэклога и создания лучшего продукта на рынке.
Управлять сильной продуктовой командой из топовых IT-специалистов, включая проджекта и аналитика, с доступом к бюджету на исследования и UX/UI-услуги (с возможностью расширить штат при необходимости).
Построить систему мониторинга метрик продукта для принятия решений, основанных на данных.
Участвовать в развитии бизнеса, искать точки роста через партнёрства и интеграции.

Наши ожидания:

Опыт управления продуктовой командой от 2 лет: умеешь наполнять и приоритизировать бэклог самостоятельно.
Практический опыт использования продуктовых инструментов (валидация гипотез, расчёт юнит-экономики, User Story Mapping, CJM, глубинные интервью и опросы).
Плюсом будет опыт запуска продуктов с нуля, работы в финтехе или авто-классифайде.
Навыки работы в Jira, Miro, Figma, аналитических инструментах и прочем софте для продактов.
Лидерские качества для мотивации команды и развитые soft-skills для созидательного взаимодействия с коллегами.

Что предлагаем:

Надёжность и стабильность: компания на рынке с 2008 года, входит в ТОП-50 работодателей (HH.ru).
Полное соблюдение трудового законодательства: официальное трудоустройство, белая зарплата, ДМС, ежегодная индексация.
Сообщество профессионалов: поддержка наставников, честность, открытость и уважение к каждому сотруднику.
Современная рабочая среда: гибридный формат работы, мощный IT-ландшафт, карьерный рост и развитие.
Командная атмосфера: дружелюбная корпоративная культура, ежегодные конференции, тимбилдинги, митапы и многое другое.

Мы создаём пространство для инициатив, изменений и поиска новых решений. Если хочешь делать продукт, которым будут гордиться, — присоединяйся!