Руководитель проектов по развитию HR-отчетности

Вакансия № 34776963 от компании ПАО Ростелеком на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО Ростелеком.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Гончарная ул, 30.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34776963 добавлено в базу данных: Среда, 22 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 34776963:

Прочитано соискателями - 7 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ПАО Ростелеком":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

развитие отчетности для функции подбора персонала;
анализ и оптимизация данных, поиск инсайтов и выявление "узких мест";
подготовка отчетов ad hoc, визуализация и презентация данных для бизнеса;
участие в проектах по автоматизации отчетности в BI-системе и оптимизации бизнес процессов рекрутмента.

Требования к работнику:

опыт работы в HR-аналитике, знание основных HR метрик, метрик подбора персонала;
продвинутый уровень Excel (Power Query обязательно, Power Pivot желательно);
знание базовых SQL-запросов;
владение Python (библиотеки для анализа данных) – желательно;
опыт создания красивых презентаций (Powerpoint);
опыт создания дашбордов в BI-системах (Power BI, Tableau, Qlik и тд).

Условия труда:

работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов;
заработная плата: ежемесячный фиксированный оклад + годовая премия, детали обсудим на собеседовании;
адрес офиса: г. Москва, ул. Гончарная, д. 30, стр.1;
гибридный формат работы (офис/удаленно);
ДМС после испытательного срока, жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста;
бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары;
насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;
скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.