Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по подбору персонала

Вакансия № 34847372 от компании NSHR Рекрутинговое агентство Анастасии Поповой на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании NSHR Рекрутинговое агентство Анастасии Поповой.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 60000 до 100000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34847372 добавлено в базу данных: Понедельник, 17 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 34847372:

Прочитано соискателями - 14 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "NSHR Рекрутинговое агентство Анастасии Поповой":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет, я Анастасия Попова, основатель и руководитель рекрутингового агентство NSHR.

Ищу нам в команду 2 менеджера по подбору персонала уровня middle. Наше агентство занимается точечным подбором только руководителей, специалистов, ТОПов, инженеров и ИТ вакансий. Мы НЕ работаем с массовым подбором линейных вакансий.

В нашем портфеле уже больше 80 постоянных клиентов среднего, крупного и малого бизнесов. Нам доверяют наши клиенты, потому что мы умеем глубоко погружаться в их бизнес, знаем и понимает нюансы бизнес-процессов каждого клиента и нацелены на результат. Мы получаем драйв и азарт от своей работы и обожаем, когда наши клиенты возвращаются и доверяют нам свой бизнес.

Нашему агентству уже 5 лет и я горжусь тем, что я ни разу не давала рекламу. Все клиенты, которые к нам приходят, это сарафанное радио - нам доверяют и рекомендуют нас другим бизнесам.

Главное в нашей работе - это командность, драйв, азарт, нацеленность на результат, стремление узнать бизнес и постоянно следить за трендами рынка труда.

Моему опыту в рекрутинге уже больше 15 лет и я рада делиться им со своей командой. Мы ищем еще единомышленников, которые будут гореть нашим делом так же, как горим мы! У нас небольшая команда из 5 человек, мы раскиданы по миру, но это не мешает нам быть дружным и сплоченным коллективом!

Чем предстоит заниматься:

  • Участвовать в брифах по вакансиям, снимать требования и формировать профиль кандидата (совместно с коллегами, далее самостоятельно).
  • Писать и размещать вакансии в различных источниках.
  • Искать резюме, проводить скрининг, обрабатывать входящие отклики.
  • Работать в CRM FriendWork.
  • Много коммуницировать с кандидатами. Переписываться, проводить телефонные и видео интервью.
  • Оценивать кандидатов на соответствие требованиям вакансий. Использовать различные методики проведения интервью.
  • Координировать кандидатов и заказчиков, собирать обратную связь по итогам встреч.
  • Собирать рекомендации с прошлых мест работы на финальных кандидатов.
  • Готовить Job offer, и координировать процесс выхода кандидата на работу.

Пожелания к будущему коллеге:

  • Опыт работы в рекрутинге обязателен от 1,5 лет с вакансиями руководителей и специалистов. Высшее образование обязательно.
  • Ориентированы на результат и готовы выходить за рамки, мыслить нестандартно и генерить идеи.
  • Умеете быть настойчивым. Ориентированны на результат, а не на процесс.
  • Обладаете ресурсами для удаленной работы (хорошее интернет соединение, собственный компьютер).

Что мы предлагаем:

  • Оформление по договору услуги самозанятого.
  • ЗП складывается из оклада и премии за каждую закрытую вакансию любого грейда 5 000 руб. Грейды оклада зависят от опыта работы в рекрутинге: 45 000 (1 год); 60 000 руб. (1-3 года); 80 000 (3-5 лет). Уровень оклада будем обсуждать на собеседовании, если у вас иные компетенции. Итого ваш уровень ЗП будет: 45000/60000/80000 + (N кол-во закрытых вакансий * 5 000 руб)
  • Возможность перейти на следующий грейд с повышением заработной платы, в короткий срок (3-4 месяца).
  • Полностью удаленный формат работы из любой точки мира, гибкий график.
  • У вас будет наставник, поддерживающий на всех этапах.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://nshr.online - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) NSHR Рекрутинговое агентство Анастасии Поповой

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?