Технический директор (CTO)

Вакансия № 34867817 от компании КОРУС Консалтинг на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании КОРУС Консалтинг.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34867817 добавлено в базу данных: Понедельник, 27 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 34867817:

Прочитано соискателями - 6 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "КОРУС Консалтинг":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Наш Департамент Логистики занимается автоматизацией высоконагруженных складов и транспортной логистики. Наши клиенты — крупнейшие торговые, производственные, дистрибьюторские компании и 3PL операторы в России и других странах.

Мы ищем Технического директора в управленческую команду. Человека, который совместно с профессиональной командой готов:

Изучать новые технологии, приносить идеи «в команду» и потенциальным заказчикам
Быть лидером технической команды – для разработчиков, тестировщиков, Devops инженеров
Прорабатывать и оптимизировать процессы разработки для разработки продуктов и выполнения проектов заказной разработки у заказчиков, участвовать в оценке проектов и отвечать за выполнение сделанных оценок в части технической команды

Мы ожидаем:

Успешный практический опыт реализации крупных IT проектов, решений и автоматизации бизнес-процессов на открытых технологиях, Java-стеке.
Опыт руководства всеми функциями технического отдела не менее 3-х лет, включая изначальное формирование команды, значительный рост команды.
Широкий кругозор, понимание соотношения целей бизнеса и путей реализации ИТ решений.
Умение и энергия воплощать в жизнь задуманное.
Стремление к постоянному развитию и обучению.

Задачи:

Разработка и реализация стратегии развития департамента в части технической команды.
Организация процесса разработки продуктов и реализации проектов заказной разработки.
Обеспечение эффективной технической инфраструктуры департамента.
Определение и внедрение стандартов качества для технических процессов.
Анализ ключевых метрик эффективности сотрудников и команды.
Внедрение новых технологий работы сотрудников, для повышения эффективности, качества и скорости; новых технологий для повышения эффективности собственных продуктов; новых технологий для повышения эффективности бизнеса клиентов.
Формирование и поддержание внутренних процессов команды: найм, адаптация, развитие, обучение, обмен опытом, увольнения.
Участие в переговорах с партнерами и заказчиками, участие в пресейлах.

Мы считаем, что ценности определяют команду и бизнес. Нам важно, чтобы мы совпадали:

Работа — это кайф. Мы собрались вместе и надолго потому, что нам интересно развиваться друг с другом.
Мы уважаем людей: сотрудников, клиентов, и партнеров. Может, мы не всегда любим, но всегда уважаем :)
Подвиги бывают, но мы их не хотим: нам нужен прогнозируемый результат и работа с обратной связью.
Мы проверяем гипотезы везде - лучше неидеально, но быстрее. А потом постепенно улучшать.
Мы делаем бизнес честно, коммуницируем открыто и прекрасно спим!

Мы предлагаем:

Драйвовые и амбициозные задачи вместе с профессиональной командой, которая идет к результату вместе.
Участие в проектах, которые реально помогают нашим клиентам и делают их бизнес более эффективным.
Участие в проекте разработки собственной логистической платформы.
Поддержка в профессиональном росте и обучении.
Достойная компенсация: фикс + бонусы за результат.
Гибкий рабочий график, гибкое планирование отпусков.

КОРУС Консалтинг, это в том числе:

Спортивные клубы (бег, волейбол, сквош и тд).
Выезды и тусовки по интересам (картинг, походы, гонка героев, концерты).
Крутые и уютные офисы и рабочие места, офисный / гибридный формат работы.
Книжный клуб.
Профессиональные сообщества (по продажам, по управлению проектами, по аналитике, тех сообщество (можно его и возглавить ).
Корпоративный университет.
Выездные масштабные мероприятия для всей компании с приглашенными спикерами.
Благотворительные акции.
Гибкое начало рабочего дня, возможность посещения офиса для коллег из Москвы, Санкт-Петербурга и Ярославля. Полная удалёнка для коллег, находящихся на территории России.
Оформление в штат компании, согласно ТК РФ, “белая” заработная плата, ДМС и все остальные стандартные бенефиты.