Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель департамента управления ресурсами (IT-компания)

Вакансия № 34884271 от компании ООО Софтмакс Системы Телеметрии на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Софтмакс Системы Телеметрии.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 300000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Научный проезд, 17.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34884271 добавлено в базу данных: Пятница, 7 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 34884271:

Прочитано соискателями - 4 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Софтмакс Системы Телеметрии":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Более 15 лет группа IT-компаний «Софтмакс» занимается разработкой и внедрением систем автоматизации. На сегодняшний день у нас открыто и активно функционируют 2 юридических лица в России (Москва) и Беларуси (Минск).

Мы специализируемся на крупных проектах автоматизации для государственных и корпоративных заказчиков: решаем сложные технические и организационные задачи, создаем индивидуальные решения.

С прошлого года года мы начали активно развиваться в России, работая над крупныи проектами по импортозамещению, преимущественно на технологии 1С.

Чтобы усилить нашу команду сильной экспертизой и навыками в управлении ресурсами (специалисты в области разработки и внедрения ПО: аналитики, консультанты, разработчики, инженеры по тестированию и др.), мы ищем Руководителя департамента управления ресурсами.

Цель должности: Выстроить системное управление ресурсами компании: ввод и вывод ресурсов, планирование и комплектование ресурсов на проекты, учет и контроль загрузки ресурсов, балансировка ресурсов, оценка персонала, система мотивации персонала Департамента.

Результаты, которые мы ожидаем:
  • Разработана и утверждена орг. структура Департамента управления ресурсами.
  • Разработаны и утверждены Положения об отделах и должностные инструкции по каждой из должностей Департамента.
  • Внедрена система контроля и учета загруженности ресурсов по всем отделам Департамента, в том числе по части занятости на каждом из проектов.
  • Разработана и внедрена система мотивации сотрудников Департамента (а также показатели эффективности работы сотрудников).
  • Налажен процесс планирования ресурсов под проекты.
  • Разработана и внедрены матрицы компетенций в каждом из отделов Департамента.
  • Налажена система планирования и балансировки ресурсов между проектами.
    • Отлажен процесс выделения ресурсов на проекты из пула свободных ресурсов, недозагруженных ресурсов с помощью перевода ресурсов между проектами (для их наиболее эффективного использования) или поиска новых ресурсов на рынке труда. Главное результат: «к определенным срокам Департамент управления проектами получает нужных ему специалистов».
    • Налажен учет занятости сотрудников на проектах. Каждый руководитель отдела Департамента всегда знает, чем и на сколько реально загружены его сотрудники. Насколько недозагружен каждый сотрудник. Всегда происходит оптимизация использования ресурсов со стороны ресурсного департамента: есть понимание, чем загрузить простой ресурсов - внутренними проектами или перераспределить исполнителей между проектами и т.д.
    • Налажено эффективное управление отпусками/отгулами сотрудников.
    • Налажены процессы вывода незагруженных сотрудников.
  • Поставлены процессы развития сотрудников департамента:
    • Внедрены процессы регулярной оценки сотрудников.
    • Внедрены процессы ежемесячного сбора обратной связи от сотрудников, составления отчетов и их использования с целью улучшения эффективности.
  • Оценка рынка труда
    • Утверждены профили должностей с уровнями квалификации.
    • Ежеквартально актуализируются зарплатные ожидания по каждому профилю должности на рынке труда (совместно с отделом HR ).
  • Налажен механизм аутсорсинга недозагруженных специалистов.
  • Улучшены процессы подбора персонала под проекты (совместно с отделом HR):
    • Лучший поиск сотрудников на территории ЕАЭС по всем возможным источникам.
    • Налажен постоянный мониторинг рынка труда с целью поиска лучших кадров, нахождения лучших альтернатив текущим сотрудникам и их замены.
    • Улучшены процессы оценки и фильтрации кандидатов на уровне не ниже лучших мировых стандартов.
Функции: Полное стратегическое и оперативное управление Департаментом управления ресурсов ГК Софтмакс. На данную позицию мы ожидаем следующий опыт и компетенции:
  • Опыт управления ресурсами в IT или смежной технологической компании не менее 5 лет и штатом не менее 200 человек.
  • Опыт автоматизации ресурсного/проектного управления.
  • Понимание технологий и принципов разработки и автоматизации. Знание рынка и специфики 1С.
  • Понимание принципов бизнес-анализа и технического анализа.
  • Понимание принципов и методик тестирования.
  • Опыт выстраивания технической поддержки.
  • Большой опыт поиска IT-ресурсов и проведения интервью.
а также обладание личностными качествами:
  • Честность, порядочность. Следование принципу «Ошибаться можно, врать – нельзя».
  • Упорство в достижении цели.
    • Поставленные руководством задачи должны быть выполнены к назначенным срокам.
    • Следование принципу: «Сказал – сделал. Не можешь выполнить – предупреди, оповести заранее руководство».
  • Настойчивость: умение докопаться до деталей и выяснить истину, вникнуть в суть, требовать конкретных данных, цифр, результатов, сроков.
  • Коммуникабельность и умение ладить с людьми. Умение разрешать конфликты в коллективе.
  • Желание и умение постоянно развиваться и улучшать как себя, так и работу своего Департамента.

    Что мы предлагаем взаимен на ваш труд и результаты:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ (др. формы занятости не рассматриваются) с полностью "белой" зарплатой;
  • Гибкий формат работы: в офисе, гибридно. (Офис в Москве находится по адресу: Научный проезд 17);
  • Пятидневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00 (МСК);???
  • Аккредитованная ИТ-компания (со всеми льготами и бонусами).

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?