UI/CX-переводчик (узбекский, казахский, турецкий языки)

Вакансия № 34887072 от компании Центр Интеграции Приложений на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Центр Интеграции Приложений.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: проектная работа/разовое задание.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34887072 добавлено в базу данных: Четверг, 30 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 34887072:

Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Центр Интеграции Приложений":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

МойАгент — TravelTech b2b решение с 10 летней историей и 5000+ клиентами по всему миру. Это online сервис для поиска, бронирования и продажи авиа, жд билетов, отелей и страховых полисов, который обеспечивает полный цикл обслуживания клиентов, начиная с процесса покупки и заканчивая сервисным обслуживанием.

Последний год мы активно расширяем географию присутствия на рынке Узбекистана, Казахстана, Турции, в связи с чем, заинтересованы в опытном переводчике.

Задачи, которые предстоит решать:

реализовывать локализацию сервиса (сайта) на KAZ, UZB, TUR
реализовывать локализацию на KAZ, UZB, TUR автоматически генерируемых писем
реализовывать локализацию на KAZ, UZB, TUR документов (в том числе технических)

Наши ожидания от кандидата:

владение KAZ, UZB, TUR на уровне C1 и выше
грамотность, пунктуальность и ответственность, здоровый перфекционизм

Плюсом будет:

опыт работы в IT/Traveltech
опыт работы UI-переводчиком
владение ENG на уровне С1 и выше

Что мы предлагаем:

проектная/частичная занятость
конкурентные финансовые условия: мы ценим ваш опыт и готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи
удаленный формат работы и гибкий график
работа в traveltech домене над проектами международного масштаба

Как устроен процесс найма?

HR-интервью —>Тестовое задание —> Интервью с руководителем —> Оффер