Менеджер инцидентов – руководитель кросс-функциональной команды

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34889732 добавлено в базу данных: Вторник, 4 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

• Осуществление оперативного руководства в проектах федерального уровня;
• моделирование процессов и показателей проектной деятельности;
• создание дорожных карт проекта, построение необходимых бизнес-процессов;
• сбор, обработка, анализ данных в рамках проектной деятельности;
• написание аналитических отчетов;
• организация системы контроля проектной деятельности;
• методологическое и аналитическое сопровождение проектной деятельности;
• взаимодействие с внутренними и внешними контрагентами (заказчики);
• постановка задач проектной команде

Ожидаемые навыки и опыт:

• Ожидаемый опыт:

• опыт проектной деятельности и управления проектной командой;
• опыт взаимодействия с федеральными и региональными органами власти;
• опыт участия в разработке цифровых продуктов

Ожидаемые навыки:

• высокие аналитические способности;
• системное мышление, способность обобщать и структурировать информацию;
• высокие навыки деловой коммуникации, публичных выступлений, графических и устных презентаций и докладов первым лицам;
• знание основ матричной структуры управления;
• грамотная устная и письменная речь;
• продвинутый пользователь Excel

Ожидаемые личные качества:

• готовность к интенсивному формату работы;
• умение работать в команде;
• гибкость в решении задач и приоритезации;
• способность выстраивать доверительные отношения и непрерывную коммуникацию с внешними стейкхолдерами;
• объективность (способность сглаживать конфликты, не принимая ту или иную сторону и ориентируясь исключительно на факты, проверенные данные и обратную связь);
• адаптируемость к изменениям

Мы предлагаем:

• Стать частью динамичной профессиональной команды, чтобы вместе решать важнейшие задачи федерального масштаба;
• Корпоративную культуру, построенную на принципах открытости, поощрения инициативы и стремления к лидерству;
• Уровень оплаты труда по рынку, программа ДМС, спортивные активности;
• Современный офис с коворкингом и митинг-румами (м.Киевская)

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):