Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель направления развития HR-функции

Вакансия № 34891485 от компании StaffRecruitment на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании StaffRecruitment.



☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 500000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34891485 добавлено в базу данных: Пятница, 7 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 34891485:

Прочитано соискателями - 4 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "StaffRecruitment":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Крупная вертикально интегрированная госкорпорация ищет опытного специалиста на позицию Руководителя направления развития HR.

Обязанности работника:

  • Разработка и реализация стратегии развития HR в соответствии с целями компании;
  • Управление процессами подбора, адаптации и развития персонала;
  • Разработка и внедрение программ по мотивации и удержанию сотрудников;
  • Установление и поддержание партнерских отношений с внешними HR-агентствами и образовательными учреждениями;
  • Управление процессами оценки и развития персонала;
  • Планирование и контроль бюджета отдела HR.

Требования к работнику:

  • Опыт работы в области HR не менее 6 лет, включая опыт управления HR-проектами и командой;
  • Глубокое понимание современных HR-практик и трендов;
  • Отличные навыки коммуникации и лидерства;
  • Успешный опыт внедрения программ по мотивации и развитию персонала;
  • Знание законодательства в области трудовых отношений.

Условия труда:

  • Конкурентная заработная плата от 500 т.р, ДМС и социальные льготы;
  • Возможности карьерного роста в корпорации;
  • Работа в команде профессионалов и экспертов в области HR;
  • Гибкий график работы, возможен гибридный формат.

Если вы готовы взять на себя ответственность за развитие HR-процессов и привести их к новым высотам, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру. Пожалуйста, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://staffrecruitment.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) StaffRecruitment

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?