Руководитель направления развития HR-функции

Вакансия № 34891485 от компании StaffRecruitment на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании StaffRecruitment.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 500000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34891485 добавлено в базу данных: Пятница, 7 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 34891485:

Прочитано соискателями - 3 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "StaffRecruitment":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Крупная вертикально интегрированная госкорпорация ищет опытного специалиста на позицию Руководителя направления развития HR.

Обязанности работника:

Разработка и реализация стратегии развития HR в соответствии с целями компании;
Управление процессами подбора, адаптации и развития персонала;
Разработка и внедрение программ по мотивации и удержанию сотрудников;
Установление и поддержание партнерских отношений с внешними HR-агентствами и образовательными учреждениями;
Управление процессами оценки и развития персонала;
Планирование и контроль бюджета отдела HR.

Требования к работнику:

Опыт работы в области HR не менее 6 лет, включая опыт управления HR-проектами и командой;
Глубокое понимание современных HR-практик и трендов;
Отличные навыки коммуникации и лидерства;
Успешный опыт внедрения программ по мотивации и развитию персонала;
Знание законодательства в области трудовых отношений.

Условия труда:

Конкурентная заработная плата от 500 т.р, ДМС и социальные льготы;
Возможности карьерного роста в корпорации;
Работа в команде профессионалов и экспертов в области HR;
Гибкий график работы, возможен гибридный формат.

Если вы готовы взять на себя ответственность за развитие HR-процессов и привести их к новым высотам, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру. Пожалуйста, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо.