Начальник отдела кадров

Вакансия № 35000262 от компании Группа компаний Фараон на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Группа компаний Фараон.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 170000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Ленинская Слобода, 4.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35000262 добавлено в базу данных: Суббота, 1 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 35000262:

Прочитано соискателями - 6 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Группа компаний Фараон":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Должностные обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в программе 1С ЗУП 8.3 в полном объёме (несколько Юридических лиц, 1000 чел);
Руководство отделом: 2 человека - г. Москва; г. Сочи, Ростов-на -Дону, Санкт-Петербург, Краснодар (4 человека);
Своевременное и оперативное оформление необходимых документов;
Формирование и сдача отчетности;
Взаимодействие со всеми структурными подразделениями;
Своевременное отслеживание изменений ТК РФ;
Участие в коммерческих тендерах;
Постановка задач работникам отдела, контроль исполнения;
Контроль и учет рабочего времени: сверка табеля учета рабочего времени;
Составление штатного расписания, графика отпусков;
Воинский учет и бронирование работников организации;
Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением сотрудниками Правил внутреннего трудового распорядка.

Требования к работнику:

Высшее профессиональное образование;
Опыт работы, желательно в аналогичной сфере, от 5-ти лет;
Знание 1С 8.3 ЗУП, корпоративный портал Bitrix;
Знание нормативных и законодательных актов, методических материалов в управлении кадрами;
Знание правил и норм охраны труда и техники безопасности;
Высокий уровень внутренней организованности: стрессоустойчивость, исполнительность, инициативность, доброжелательность, коммуникабельность.