Руководитель отдела разработки

Вакансия № 35000849 от компании Yoonion на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Yoonion.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Новодмитровская улица, 2к2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35000849 добавлено в базу данных: Вторник, 11 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 35000849:

Прочитано соискателями - 4 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Yoonion":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Yoonion — холдинг, предлагающий бизнесу собственные инструменты для управления качеством IT-продуктов, а также для эффективной организации совместной работы.

Test IT — российская система управления тестированием, лидер рынка и стандарт индустрии.

TeamStorm — продукт для управления совместной работой. Помогает профессиональным командам вести проекты: не путаться в задачах, отслеживать прогресс и анализировать результаты совместной работы.

Мы ищем руководителя отдела разработки вTest IT с новыми крутыми идеями и готовностью развиваться вместе с нами!

Цели и задачи:

Анализ текущего состояния: процессы/состояние продукта/технички/людей/метрик;
Ревью стратегии на 2025г (составлена);
Свои предложения и план действий как достигнуть целей на 2025г (возможно предложить свои цели и стратегию их достижения);
Релизы Test IT Cloud раз в 2 недели и чаще по необходимости;
Test IT Enterprise (коробочная версия):

Унификация кастомных сборок под корп.запросы на РФ компонентах;
Расшивка монолитных частей продукта (уменьшение связанности кода и вытекающих проблем);

6. Метрики производства:

Понимать (борд есть, его можно улучшать);
Развивать и улучшать показатели по командам (Delivery план/факт 80-90%);

7. People management:

Работа с командой (лиды/компетенции Back/Front/QA - развивающее людей и полезное компании).

Требования к работнику:

Опыт работы лидом/руководителем разработки от 3-х лет;
Опыт построения и понимание инженерной культуры разработки;
CI/CD - понимание как сделать и зачем нужны быстрые частые релизы;
Понимание в процессах разработки и производства по всем ролям;
Понимание метрик разработки и работа над их улучшениями;
Понимание домена тестирования (на уровне зачем и как - чтобы лучше влиться в домен продукта который мы делаем);
Бизнес-ориентированность - не только технологии, а еще понимание как ИТ отдел помогает бизнесу;
Знание/ понимание стека: Docker, Kubernetes, nginx, PostgreSQL, minio, RabbitMQ, Redis, InfluxDB, Elasticsearch, Logstash, Kibana, Angular (TypeScript), .net (C#).

Мы предлагаем:

Мы входим в реестр аккредитованных ИТ-компаний;
Инновационную культуру, в которой хочется творить и созидать, воплощать в жизнь самые смелые и прорывные идеи. Мы не расставляем рамок для развития команды или продукта. Каждый из нас может проявить себя без ограничений и создать что-то новое, чем будет по-настоящему гордиться;
Возможность реализовать свой опыт и амбициозные идеи. Безграничный профессиональный и карьерный рост;
Масштабные задачи в команде лучших экспертов;
Постоянное развитие – обучение, митапы и интересные конференции;
Работа в высокотехнологичной компании: мы следим за современными тенденциями в технологиях и подходах к разработке;
Мы заботимся о здоровье и настроении нашей команды и инвестируем в страхование, спорт и постоянные корпоративные мероприятия;
Мы ценим свободу каждого в нашей команде и предоставляем возможность выбирать, где удобно работать + гибкое начало и окончание рабочего дня;
Для тех, кто любит офис - современный офис рядом с метро Дмитровская со всем полезным и необходимым: напитки, свежие фрукты, «перекусы», место для отдыха и техника, на которой приятно работать;
Естественно, у нас официальное трудоустройство и зарплата, зависящая от компетенций и результатов работы + пересмотр заработной платы 1 раз в год.