Руководитель отдела по подбору персонала
Вакансия № 35005189 от компании Big City на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Big City.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 250000 руб..
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Малая Пироговская улица, 13с1.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 35005189 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 35005189:
Прочитано соискателями - 7 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Big City":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Работать с нами:
- Работать в команде единомышленников, сильных ответственных профессионалов, в активно развивающейся компании на рынке недвижимости.
Задачи:
- Построение и реализация стратегии по подбору персонала;
- Самостоятельный подбор ТОП персонала, в соответствии со стратегией компании;
- Знание современных тенденций в области подбора, оценки, адаптации персонала;
- Работа с разными источниками подбора персонала, своевременный мониторинг источников подбора и рынка труда;
- Аудит текущей структуры и команды;
- Управление, обучение и развитие команды по подбору и адаптации сотрудников (составление с нанимающими менеджерами портрета кандидатов, описание вакансий, навыки проведения интервью, инструменты оценки, предоставление обратной связи);
- Управление корпоративной культурой: внутренние коммуникации, HR-бренд, единое информационное поле в компании, доверительный климат;
- Бюджетирование и контроль расходов на персонал;
- Участвовать в текущих HR-проектах компании: опросы вовлеченности, развитие HR-бренда, внутрикорпоративные мероприятия, мониторинги рынка труда и пр.
Пожелания:
- Проактивность и позитив, готовность работать самостоятельно, вносить идеи и реализовывать их;
- Аналогичный опыт: управление HR – функцией в рамках бизнеса;
- Готовность постоянно совершенствовать и адаптировать работу отдела под потребности быстро растущего бизнеса;
- Опыт участия в выстраивании бизнес-процессов, внутренних коммуникаций, поддержании и развитии корпоративной культуры;
- Умение выстраивать доверительные партнерские взаимоотношения и работать в коллаборации для достижения общих целей;
- Уверенный опыт точечного подбора от сотрудников офиса до топ-менеджеров от 1 года, владение техниками оценки кандидатов и проведения собеседования (не массовый набор);
- Обладаете опытом подбора персонала от 1 года.
Нам нужен человек с искрой в глазах, яркий, целеустремленный, умеющий брать на себя инициативу. Человек, который любит работу с людьми и подходит к ней с душой и профессионализмом.
Мы предлагаем:
- График 5/2 с 10:00 до 18:00
- Непрерывное обучение, участие во внутренних проектах;
- Оклад 150000+ KPI;
- Работа в коллективе в приоритете которого - развитие, нацеленность на результат и выполнение рабочих задач, с грамотными руководителями которые ставят понятные и выполнимые цели;
- Карьерный рост и уровень ЗП при достижении текущих задач и выходе на дальнейшие этапы реализации плана-развития компании.
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):