Руководитель отдела по подбору персонала

Вакансия № 35005189 от компании Big City на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Big City.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 250000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Малая Пироговская улица, 13с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35005189 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 35005189:

Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Big City":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Работать с нами:

Работать в команде единомышленников, сильных ответственных профессионалов, в активно развивающейся компании на рынке недвижимости.

Задачи:

Построение и реализация стратегии по подбору персонала;
Самостоятельный подбор ТОП персонала, в соответствии со стратегией компании;
Знание современных тенденций в области подбора, оценки, адаптации персонала;
Работа с разными источниками подбора персонала, своевременный мониторинг источников подбора и рынка труда;
Аудит текущей структуры и команды;

Управление, обучение и развитие команды по подбору и адаптации сотрудников (составление с нанимающими менеджерами портрета кандидатов, описание вакансий, навыки проведения интервью, инструменты оценки, предоставление обратной связи);
Управление корпоративной культурой: внутренние коммуникации, HR-бренд, единое информационное поле в компании, доверительный климат;
Бюджетирование и контроль расходов на персонал;
Участвовать в текущих HR-проектах компании: опросы вовлеченности, развитие HR-бренда, внутрикорпоративные мероприятия, мониторинги рынка труда и пр.

Пожелания:

Проактивность и позитив, готовность работать самостоятельно, вносить идеи и реализовывать их;
Аналогичный опыт: управление HR – функцией в рамках бизнеса;
Готовность постоянно совершенствовать и адаптировать работу отдела под потребности быстро растущего бизнеса;
Опыт участия в выстраивании бизнес-процессов, внутренних коммуникаций, поддержании и развитии корпоративной культуры;
Умение выстраивать доверительные партнерские взаимоотношения и работать в коллаборации для достижения общих целей;
Уверенный опыт точечного подбора от сотрудников офиса до топ-менеджеров от 1 года, владение техниками оценки кандидатов и проведения собеседования (не массовый набор);
Обладаете опытом подбора персонала от 1 года.

Нам нужен человек с искрой в глазах, яркий, целеустремленный, умеющий брать на себя инициативу. Человек, который любит работу с людьми и подходит к ней с душой и профессионализмом.

Мы предлагаем:

График 5/2 с 10:00 до 18:00
Непрерывное обучение, участие во внутренних проектах;
Оклад 150000+ KPI;
Работа в коллективе в приоритете которого - развитие, нацеленность на результат и выполнение рабочих задач, с грамотными руководителями которые ставят понятные и выполнимые цели;
Карьерный рост и уровень ЗП при достижении текущих задач и выходе на дальнейшие этапы реализации плана-развития компании.