Менеджер по персоналу
Вакансия № 35005209 от компании HRDialog на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании HRDialog.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: гибкий график.
Зарплата: от 180000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 35005209 добавлено в базу данных: Пятница, 17 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 35005209:
Прочитано соискателями - 6 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "HRDialog":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Наш клиент - дистрибьютер китайской техники. Компания существует на рынке 3 года и активно развивается, в связи с этим требуется активное формирование новых отделов и поддержание действующего штата сотрудников.
На старте hr менеджер будет в единственном лице, поэтому нужен специалист с хорошим опытом и знаниями во всех направления hr!???????
В задачи HR будет входить:
- Проведение организационной диагностики и аудит процессов;
- Реализация и управление процессами найма, адаптации, обучения, оценки и развития персонала;
- Создание и поддержание корпоративной культуры.
- Управление компенсациями и льготами.
- Взаимодействие с менеджментом компании по стратегическим HR-вопросам
Требования к работнику:
- Высшее образование (желательно профильное);
- Опыт работы на позиции HR Generalist или HR BP от 3х лет
- Опыт построения hr отдела с нуля;
- Знания трудового законодательства;
- Хороших знаний Excel: сложные формулы, ВПР, выплывающие списки.
- Знания HR-метрик и умение их анализировать
Условия труда:
- Оформление по ТК РФ;
- Офис или гибрид - готовы обсуждать;
- Работа в стабильной и развивающейся компании;
- Возможность профессионального роста;
- Комфортабельный офис в центре города;
- Возможность развивать команду и функцию HR.
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):