Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по подбору и оценке персонала

Вакансия № 35021099 от компании Холдинг «Аэропорты Регионов» на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Холдинг «Аэропорты Регионов».



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35021099 добавлено в базу данных: Пятница, 24 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 35021099:

Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Холдинг «Аэропорты Регионов»":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Холдинг «Аэропорты Регионов» – ведущий аэропортовый холдинг, который занимается комплексным управлением и развитием аэропортов.

У нас открыта вакансия Менеджера по подбору и оценке персонала.

Вам предстоит:

  • осуществлять поиск и подбор middle и TOP персонала (весь цикл - от снятия заявки до выхода нового сотрудника)
  • выстраивать эффективную коммуникацию с заказчиками
  • принимать участие в разработке процесса адаптации, проводить welcome-тренинги
  • проводить оценку персонала, участвовать в формировании кадрового резерва
  • принимать участие во внутренних HR-проектах компании, в том числе в автоматизации процесса подбора и адаптации
  • проводить мониторинг рынка труда и заработных плат
  • взаимодействовать с провайдерами в рамках подбора и оценки персонала

Мы ожидаем, что у Вас есть:

  • опыт работы не менее 2-х лет в проф. подборе и развитии персонала
  • успешный навык подбора персонала middle и TOP-уровня (в т.ч. дистанционный)
  • владение современными технологиями подбора и оценки компетенций персонала
  • коммуникабельность, самостоятельность, инициативность, ответственность, аналитическое мышление, аккуратность

Мы предлагаем:

  • достойный уровень заработной платы (обсуждается с финальным кандидатом)
  • официальное трудоустройство согласно ТК РФ
  • формат работы: офисный, м. Добрынинская/Серпуховская/Павелецкая, возможен гибридный или удаленный формат
  • корпоративная программа ДМС
  • корпоративная мобильная связь
  • корпоративное обучение
  • возможность реализовать профессиональный потенциал

Мы будем рады заинтересованности в нашей вакансии!

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.ar-management.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Холдинг «Аэропорты Регионов»

Сфера деятельности компании: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?