Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Head QA

Вакансия № 35028841 от компании Циан на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Циан.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35028841 добавлено в базу данных: Четверг, 27 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 35028841:

Прочитано соискателями - 6 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Циан":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Циан публичная IT-компания, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, входит в мировой топ-10.

Больше 20 лет мы помогаем быстрее решать вопросы с жилой и коммерческой недвижимостью: найти, оценить, купить, снять, продать, сдать и оформить сделку без рисков. Мы делаем сервисы, которые помогают владельцам недвижимости, застройщикам, агентам и обычным людям оптимизировать рутину поиска и продаж.

О команде:

QA Гильдия — это сообщество экспертов, объединенных общей целью обмена знаниями и развития технической экспертизы в области тестирования и обеспечения качества в Циан.

В команде более 30 инженеров, которые работают в кроссфункциональных командах, взаимодействуют с разработчиками и другими специалистами, чтобы создавать и поддерживать высококачественные продукты, которые значительно улучшают клиентский опыт. Гильдия фокусируется на обмене лучшими практиками, внедрении инновационных решений и постоянном совершенствовании процессов тестирования.

Задачи, которые нужно решать:

  • Постоянная оптимизация работы QA гильдии через автоматизацию и внедрение AI;
  • Разработка и реализация планов повышения качества в продуктовых командах с синхронизацией с целями QA, обеспечивая прозрачность взаимодействий;
  • Формирование стратегии развития QA в компании, развитие HR-бренда через участие QA в PR-активностях компании (статьи, конференции);
  • Достижение целей по качеству: снижение числа дефектов, улучшение SLA по исправлениям и минимизация ошибок в коде;
  • Работа над улучшением клиентского опыта и качеством взаимодействия с сервисами компании;
  • Управление командой: найм, адаптация, оценка, грейдирование и развитие сотрудников.

Наш будущий коллега:

  • Управлял QA-командой из 20+ человек в продуктовой компании в течение как минимум 3 лет; работал с QA-специалистами, распределенными по разным продуктовым направлениям;
  • Способен разрабатывать и внедрять стратегии тестирования и обеспечения качества, выстраивая цели QA в соответствии с бизнес-целями компании и IT-направления;
  • Обладает экспертными знаниями методологий тестирования и обеспечения качества;
  • Знает особенности тестирования и раскатки web-приложений, а также дистрибуции мобильных приложений iOS/Android;
  • Может привести примеры успешных проектов по внедрению изменений в процесс тестирования, в частности по внедрению автоматизации.

Мы предлагаем:

  • Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, где всегда доступно много разнообразной еды, снеки, фрукты, кофе и чай. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с PlayStation;
  • Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть наставник, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
  • Плюшки: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис туриста), ежегодная компенсация спорта, 5 day off в год, помимо основного отпуска.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://cian.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Циан

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?