Менеджер продукта в команду CPO Team

Вакансия № 35038470 от компании Т-Банк на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Т-Банк.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Грузинский Вал, 7.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35038470 добавлено в базу данных: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 35038470:

Прочитано соискателями - 6 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Т-Банк":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Команда CPO Team создана в начале 2024 года. Её основные функции: актуализация и "execution" продуктовой стратегии, управление развитием клиентских продуктов и разработка стратегических направлений, одним из которых является домен «выбрать и купить».

Описание

Твоя основная задача: придумать продукт и его бизнес-модель в домене выбора покупок и трат клиентом — закрыть потребность «выбрать и купить».

Мы не хотим строить конвенциональный е-ком: у нас есть альтернативные преимущества, которые нужно разыграть. Нам нужно построить продукт,; которому клиенты доверят свои задачи по поиску товаров и услуг.

Важно: Задача находится на раннем продуктовом этапе: сначала нужно проделать Problem Discovery и затем Solution Discovery & Design на основе данных.

Если ты опытный продакт, который готов генерировать новые идеи, выяснять и доказывать ценность для клиента, а также понимаешь чем люди хотят пользоваться, то тебе точно к нам!

Обязанности работника:

Проводить глубинные исследования с пользователями;
Принимать решения на основе данных, используя data-driven-подход;
Формировать и защищать видение, цели и планы по продукту;
Определять ключевые метрики продукта и влиять на них;
Повышать эффективность продуктовых процессов;
Взаимодействовать со стейкхолдерами.

Требования к работнику:

У тебя есть опыт работы продакт-менеджером от 2-3 лет;
Будет круто, если у тебя есть ссылки на созданные продукты с нуля или с изменением ценностного предложения — нам нужен майндсет создателя;
Есть опыт управления кросс-функциональными командами;
Есть технический бэкграунд и общее понимание архитектуры веб-сервисов, принципов работы фронтенда, бэкенда и баз данных;
Разбираешься в экономике продукта, видишь точки роста;
Умеешь выстраивать процессы и приоритизировать;
Умеешь выстраивать коммуникацию между командами и подразделениями;
Умеешь коммуницировать, договариваться и аргументировать свою точку зрения.

Мы предлагаем:

Работу в продуктовых командах, множество данных, развитую культуру тестирования и data-driven-, informed-, inspired-подходы к принятию решений;
Работу над MLP вместо MVP. Мы делаем так, чтобы продукт не только был жизнеспособным, но и нравился пользователям;
Сильное комьюнити продактов: внутренние и внешние митапы, участие в конференциях, обмен best practices;
Постоянное развитие продуктовой культуры: собственную платформу для A/B-тестирования, инструменты для работы с данными, сбора фидбэка и проведения исследований, AI-центр;
Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии;
Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких;
Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером;
Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании;
Бесплатные завтраки и обеды в нашем кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами;
Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка;
Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами;
Три дополнительных дня отпуска в год;
Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании.