Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по персоналу

Вакансия № 35053705 от компании ООО Софтмакс Системы Телеметрии на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Софтмакс Системы Телеметрии.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Научный проезд, 17.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35053705 добавлено в базу данных: Среда, 12 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 35053705:

Прочитано соискателями - 7 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Софтмакс Системы Телеметрии":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Группа компаний Софтмакс — группа IT-компаний, в которую входят компании из ЕАЭС.

Мы более 15 лет специализируемся на услугах консалтинга и автоматизации для государственных и корпоративных заказчиков нефтегазовой сферы.

Аккредитованная IT-компания (Министерством Цифрового Развития Российской Федерации). Резиденты ПВТ в Беларуси.

Приглашаем HRM для нашей группы компаний.

Обязанности работника:

  • Подбор IT специалистов в Белоруссии и России (в основном 1С программисты и аналитики). Важно использовать в своей работе не только job- сайты, но и linkedin, соц.сети, личные базы, форумы, чаты;
  • Аналитика и предоставление отчетов по запросу;
  • Ведение базы потенциальных кандидатов (Хантфлоу);
  • Онбординг, адаптация новых сотрудников;
  • One to one, exit-interview;
  • Контроль прохождения испытательного срока;
  • Развитие HR-brand;
  • Развитие корпоративной культуры;
  • Реализация проектов в HR.

Требования к работнику:

  • Опыт работы от 2-х лет, желательно во франчайзи или консалтинге;
  • Опыт успешно закрытых вакансий в сфере 1С;
  • Опыт прямого хантинга IT-специалистов/ТОП менеджеров;
  • Умение вести большое количество вакансий одновременно;
  • Высшее образование;
  • Личностные качества: высокий уровень ответственности, самостоятельности, трудоспособности, умение организовать работу в режиме многозадачности.

Условия труда:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Формат работы: гибрид или удаленный;
  • График работы: 9.00-18.00 пн.-пт., сб., вс.- выходной;
  • Возможность взять больничный без больничного: 5 дней в году;
  • Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами;
  • Бонусы за закрытые вакансии.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?