Junior Brand Manager / Младший Бренд-Менеджер

Вакансия № 35066423 от компании ООО Марс на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Марс.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35066423 добавлено в базу данных: Пятница, 31 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 35066423:

Прочитано соискателями - 6 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Марс":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Главная особенность Mars – это удивительное сочетание крупной компании с многимиллионными брендами и семейной атмосферы внутри бизнеса. Наш портфель включает более 20 торговых марок, среди которых: M&M'S®,SNICKERS®, ORBIT®, SKITTLES®, PEDIGREE®, SHEBA®, WHISKAS®, ROYAL CANIN®, PERFECT FIT™, DREAMIES™ и другие, известные всем продукты.

Вы будете:

Отвечать за знание бренда нашими потребителями;
Лидировать кампании бренда в сезон;
Проводить оценку эффективности активации и портфеля, исследования мнения потребителей и другие показатели бренда, выявляя зоны роста;
Вести проекты по портфелю бренда и его ценовой архитектуре;
Лидировать кроссфункциональные проекты с шоколадной фабрикой;
Помогать в организации мероприятий, посвященных бренду.

Мы ожидаем:

Высшее оконченное образование;
Опыт работы от 4 лет в роли;
Развитые стратегические, аналитические, коммуникационные и презентационные навыки;
Английский – Advanced (разговорный и письменный).

Мы предлагаем:

Конкурентоспособную заработную плату и систему бонусов;
Ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника);
ДМС со стоматологией для сотрудника с первого дня работы;
Страхование жизни и здоровья сотрудника, страхование для выезда за рубеж, 100% оплата больничного листа, страхование от потери трудоспособности;
Корпоративную мобильную связь;
Корпоративную пенсионную программу;
Дополнительную оплачиваемую неделю к отпуску после 5 лет работы в компании;
Интересную динамичную работу, возможности для профессиональной реализации и карьерного роста.