Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Продуктовый дизайнер (Lead)

Вакансия № 35079407 от компании Heaad на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Heaad.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35079407 добавлено в базу данных: Понедельник, 17 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 35079407:

Прочитано соискателями - 7 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Heaad":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

О компании:

Аккредитованная EdTech-компания, создающая инновационные образовательные продукты для международного рынка. Компания работает преимущественно с частными школами, но в планах — расширение до колледжей и университетов, а также выход на рынки СНГ и Ближнего Востока. Флагманский продукт компании — LMS на стероидах — активно используется в России и Казахстане.

Сейчас мы ищем опытного лид-дизайнера в команду, работающую над приложением для учеников 1–11 классов. Если вы готовы влиять на развитие образования, управлять талантливой командой и развивать наш продукт, присоединяйтесь!

Чем предстоит заниматься:

Дизайн:

  • Проектирование интерфейсов и пользовательских сценариев (основной акцент — веб);
  • Сбор и анализ данных о пользователях, проведение исследований;
  • Развитие и поддержка UI-Kit, улучшение дизайн-системы;
  • Создание кликабельных прототипов для тестирования;
  • Выполнение маркетинговых задач (сотрудничество с командой на этапе прототипирования);
  • Взаимодействие с кроссфункциональной командой (разработчики, QA, аналитики).

Лидовские обязанности:

  • Проведение дизайн-митапов и стендапов;
  • Организация дизайн-ревью;
  • Распределение задач внутри дизайн-гильдии (2 человека);
  • Разработка стратегии на ближайший месяц;
  • Презентация результатов команды на Техническом Демо раз в две недели.

Требования к работнику:

  • Опыт: UX/UI-дизайн от 3 лет, управление командой — от 1 года;
  • Отличное владение Figma (Auto Layout, компоненты);
  • Понимание принципов проектирования пользовательских интерфейсов, сценариев и композиций;
  • Опыт работы с UI-Kit, его развитием и поддержкой;
  • Владение навыками быстрого создания прототипов и их тестирования;
  • Умение работать в распределённой команде и проводить исследования (глубинные интервью, количественные исследования);
  • Постановка ТЗ и контроль выполнения задач.

Будет плюсом:

  • Знание инструментов аналитики (например, Яндекс.Метрика);
  • Опыт работы с CJM;
  • Знание UX-копирайтинга;
  • Опыт в EdTech или взаимодействии с образовательными платформами.

Условия труда:

  • Формат работы: гибрид (удалённо + офис в Москве, 1 раз в 2 недели);
  • График: с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (ориентир на результат);
  • Офис: современное пространство в частной школе (Хорошкола), с инфраструктурой (бассейн, тренажёры, бесплатные обеды);
  • Оформление по ТК РФ, ДМС, компенсация за питание, оплата внешнего обучения и конференций;
  • Техника предоставляется (MacBook, планшет);
  • Участие в корпоративных мероприятиях (тренинги, хакатоны, поездки).

Условия оплаты:

  • Обсуждается на собеседовании с рекрутером.
  • Пересмотр заработной платы и грейда раз в год.

Этапы отбора:

!!! Портфолио

  1. Техническое интервью (опыт, кейсы, английский язык).
  2. Поведенческое интервью с CEO и командой.
  3. Знакомство с коллективом.
  4. Проверка службой безопасности.

Если вам интересна данная позиция и вы хотели бы обсудить детали, пожалуйста, свяжитесь со мной. Буду рада ответить на любые ваши вопросы и обсудить возможное сотрудничество.

С уважением, Татьяна Дементьева

IT рекрутер

IT-кадровое агентство Heaad

Сайт: https://heaad.ru/

tg. aeravn

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://heaad.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Heaad

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?