Директор по развитию со знанием китайского языка

Вакансия № 35122974 от компании Гончаренко Мария Николаевна на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Гончаренко Мария Николаевна.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35122974 добавлено в базу данных: Пятница, 7 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 35122974:

Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Гончаренко Мария Николаевна":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Наша компания более 12 лет занимается продажей одежды из Китая оптом и в розницу. Мы имеем высокую экспертизу в закупках и реализации товара. Сегодня нам в команду нужен директор по развитию, который сможет систематизировать все важные бизнес-процессы и найти новые направления для развития компании.

Твои задачи:

Систематизировать бизнес-процессы в подразделениях компании:отдел продаж, отдел контента, склад, логистика;
Настроить отчетность: продажи, потери, PnL, cashflow;
Взять под контроль отдел продаж: внедрить плана продаж, отслеживать его выполнение, проработать мотивацию для сотрудников, настроить процессы для дальнейшего масштабирования;
Проанализировать рынок и найти новые направления для развития компании, внедрить новые категории, заключить договоры с поставщиками;
Запустить маркетинговые активности, управлять ключевыми показателями бизнеса;

Требования к работнику:

Успешный опыт работы коммерческим директором в/с Китаем от 3-х лет;
Наличие успешных кейсов по продаже одежды оптом и в розницу;
Обязательно отличное знание рынка Китая;
Опыт найма и управления командой (выстраивание процессов через KPI, аналитику, цифры);
Умение настроить отчеты любой сложности;
Личные качества: умение работать в режиме многозадачности, критическое мышление, системный подход к решению задач.