Руководитель проектов/Менеджер по научно-образовательным проектам
Вакансия № 35134870 от компании АО Научно-Производственное Объединение Критические Информационные Системы на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Гончарная улица, 15.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 35134870 добавлено в базу данных: Вторник, 4 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 35134870:
Прочитано соискателями - 7 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "АО Научно-Производственное Объединение Критические Информационные Системы":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
-
Участие в управлении отраслевым портфелем проектов "Экосистема кадрового потенциала технологической независимости": сопровождение процедур финансирования, контроль исполнения бюджета, ведение договорной работы в рамках проекта (исполнители - ВУЗы и отраслевые организации с задачей построения образовательных программ, разворачивания инфраструктуры и формирование программ ДПО;
-
Курирование университетов по задачам научно-технического и образовательного взаимодействия (выстраивание коммуникаций между технологическим блоком и профильными университетами);
-
Участие в мероприятиях по привлечению выпускников опорных ВУЗов, ведение статистики / отчетности.
Требования к работнику:
- Профильный опыт работы (в атомной отрасли, технологическом университете будет преимуществом) от 3-х лет;
- Уверенный пользователь: СЭД, MS Office, цифровые инструменты работы с проектами;
- Готовность работать в многозадачном режиме в корпоративном стартапе.
Условия труда:
- Работа в развивающейся компании в стабильной отрасли;
- Конкурентная заработная плата;
- Годовое премирование по результатам работы;
- Добровольное медицинское страхование;
- Современные рабочие места;
- Цифровые сервисы для сотрудников;
- Обучение и развитие сотрудников.
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):