Руководитель управления цифровых платформ
Вакансия № 35143674 от компании S8 Capital на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании S8 Capital.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 35143674 добавлено в базу данных: Среда, 26 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 35143674:
Прочитано соискателями - 7 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "S8 Capital":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Формирование продуктовой стратегии платформы: определение долгосрочных приоритетов, видения и роли платформы в общей стратегии компании;
- Управление кросс-функциональной командой: менеджеры, разработчики, тестировщики, дизайнеры. Создание условий для их эффективной работы и роста;
- Настройка взаимодействия: выстраивание продуктивной работы с внутренними командами, внешними заказчиками и партнерами для достижения стратегических целей;
- Управление ключевыми бизнес-метриками платформы: анализ данных, постановка целей, достижение целевых показателей и их рост;
- Формирование и управление беклогом: приоритизация задач для реализации бизнес-целей, поддержка продуктового цикла от идеи до внедрения;
- Управление ресурсами и бюджетами: распределение ресурсов, контроль эффективности затрат и их соответствия стратегическим задачам;
- Инновации и конкурентный анализ: мониторинг технологических трендов, поиск новых решений для удержания лидерства на рынке;
- Управление изменениями: внедрение новых процессов, инструментов и методологий для повышения гибкости и инновационности.
Требования к работнику:
- Опыт на стратегических должностях: управление продуктами или платформами в крупных компаниях с развитыми экосистемами;
- Глубокое понимание рынка: анализ трендов, потребностей пользователей и конкурентного окружения для определения возможностей роста;
- Лидерские качества: мотивация и развитие команды, создание культуры ответственности, прозрачности и ориентации на результат;
- Навыки влияния: умение работать с заинтересованными сторонами на уровне топ-менеджмента, защищать стратегию и решения;
- Гибкость мышления: баланс между операционными задачами и стратегическими целями;
- Техническая экспертиза: общее понимание современных технологий, архитектурных решений и принципов масштабирования платформ;
- Навыки работы с метриками: от постановки целей до их достижения с использованием аналитических инструментов;
- Опыт управления кросс-функциональными командами: координация процессов между менеджерами, разработкой, тестированием и дизайном;
- Знание современных подходов к управлению продуктами: agile, OKR, управление приоритетами в беклоге и стратегическое планирование.
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):