Руководитель отдела продаж недвижимости

Вакансия № 35164117 от компании ООО ОГРК-Центр на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: график: 5/2.

График работы: по договоренности.

Зарплата: от 300000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Сретенский бульвар, 6/1с1.

Это объявление № 35164117 добавлено в базу данных: Среда, 26 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

Прочитано соискателями - 7 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

Ищем кандидатов с руководящим опытом в сфере продаж недвижимости.

Ваши задачи:

Формирование команды по продаже недвижимости (HR-отдел обеспечивает еженедельный выход новых сотрудников в отдел продаж);
Организация работы отдела (постановка задач и контроль их выполнения);
Контроль выполнения сотрудниками обязательного KPI;
Проведение собраний, организация мероприятий по повышению эффективности каждого конкретного агента;
Адаптация и наставничество начинающих сотрудников;
Ведение переговоров с клиентами и партнерами;
Помощь в организации и проведении сделок по купле-продаже недвижимости;
Планирование и отчётность по текущей деятельности отдела.

Вы нам подходите, если:

Ориентируетесь на большой финансовый результат и безупречную репутацию;
Имеете успешный опыт работы в сфере недвижимости и/или смежных сферах на позиции РОП;
У Вас есть опыт формирования команды и устойчивый навык контроля поставленных задач;
Умеете работать с личной мотивацией сотрудников (имеете представление о том, как мотивировать к работе сотрудника без окладной части);
Вам присущи навыки деловых и личных коммуникаций, а также ведения переговоров различного уровня сложности;
Вы самоорганизованный и пунктуальный, амбициозный и стрессоустойчивый, энергичный и мобильный, ответственный и целеустремленный;
Обладаете способностью и харизмой командного лидера.

Мы предлагаем:

Окладная часть + KPI;
Комиссионное вознаграждение от валового дохода группы (% от сделок);
Возможность карьерного роста и профессионального развития в компании;
Рекрутинг от HR-отдела;
Сквозное обслуживание штатом: юристы, маркетологи, ипотечные брокеры, IT-отдел, централизованный колл-центр, HR-служба;
График работы 5/2;
Трудоустройство по ТК;
Яркая корпоративная культура;
Дружный коллектив и здоровая атмосфера в команде.