Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по маркетплейсам (Wildberries)

Вакансия № 35233863 от компании ООО Квока Технологии на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Квока Технологии.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: до 200000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Варшавское шоссе, 141к10.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35233863 добавлено в базу данных: Пятница, 31 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 35233863:

Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Квока Технологии":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы - Quoka Tech, 4 года твердо развивающаяся компания в сфере продаж. Занимаемся продажей товаров через маркетплейсы, и стоим на лидирующих местах в направлениях: электроника, товары для дома. Наши бренды: SmartFox, Ruccola

Какого менеджера по маркетплейсам мы ищем:

  • Вы являетесь профессионалом во внутренней рекламе WB: имеете опыт управления рекламным бюджетом более 1 млн рублей / месяц
  • В рекламе вы цените не только результативность, но и эффективность. В результатах на вашем прошлом месте мы хотели бы увидеть плановое снижение ДРР при сохранении рекламного бюджета
  • Вы сам себе начальник. Вы умеете самостоятельно находить точки роста, заниматься аналитикой, проверять гипотезы и ставить новые цели по развитию кабинета
  • Вы умеете управлять карточкой товара, сохранять позиции, удерживая маржинальность
  • Вы можете подтвердить все цифры, которые указываете, о которых сообщаете

Что получает каждый сотрудник, работая у нас:

  1. Справедливую систему оплаты с возможностью самостоятельно определять KPI и SMART-цели для повышения заработной платы
  2. Мы заботимся о своих сотрудниках и обеспечиваем стабильность — несмотря на прошедшие кризисы, ни один сотрудник не был уволен по их причине
  3. Возможность для профессионального роста. Если у вас есть долгосрочные цели, совпадающие с нашими, — мы на 100% оплатим ваше повышение квалификации
  4. Каждый сотрудник в компании — незаменимый член команды. Мы тщательно подходим к отбору, и наши сотрудники остаются с нами надолго (вы можете убедиться в этом, взглянув на количество открытых позиции на HH). Каждый создаёт благоприятную атмосферу

Что будет входить в ваши обязанности:

  • Сбор SEO для новых карточек
  • Управление рекламным бюджетом более 1 млн рублей / месяц
  • Анализ продаж и остатков, поддержание стока
  • Разработка и внедрение гипотез для увеличения объема продаж, оптимизации расходов

Чем, как менеджеру не предстоит заниматься, потому что этим занимается наша команда:

  • Поиск новинок
  • Создание обложек и их дизайн
  • Внешняя реклама
  • Обработка отзывов, работа с рекламацией
  • Управление брендами, брендирование товаров

Например, наш отдел аналитики может просчитать юнит экономику более 8000 товаров за год

Условия сотрудничества:

  • Фиксированный оклад до 150.000 рублей / месяц (совокупный с KPI до 200.000 рублей)
  • Гибридный формат работы: 3 дня в уютном офисе, 2 дня удалённо
  • Комфортный график работы, нам важен результат, а не сколько вы часов провели в офисе
  • Оплата отпускных и больничных
  • Выстроенные процессы в команде, отсутствие “хаоса”
  • Отсутствие бюрократии
  • Выездные стратегические сессии каждые 6 месяцев

С кем мы не готовы начать сотрудничество?

  • Вы сотрудничаете / планируете сотрудничать с какими-то ещё компаниями или обучать
  • Вы рассматриваете исключительно удалённый формат сотрудничества
  • Вы не соответствуете нашим ожиданиям

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?