Project Manager в команду креатива

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35256991 добавлено в базу данных: Воскресенье, 23 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Changellenge":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 124 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации.

Ежегодно реализуем более 200 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (создаем EVP для компаний и делаем их бренд работодателя привлекательным), Challenges (основали и залидировали кейс-индустрию в стране, проводим ассессменты и хакатоны).

Сейчас мы расширяем команду Changellenge >> Employer Branding, которая помогает выстраивать эффективную корпоративную культуру на стыке эмпатии, данных и креатива. Миссия этой команды - преобразовывать самобытность компании в силу работодателя.

Твоя миссия:

Реализовывать проекты, которые помогут компаниям улучшить корпоративную культуру и бренд работодателя. Сделай так, чтобы самые талантливые сотрудники не только в России, но и за рубежом мечтали работать именно в этой компании.

Чем предстоит заниматься:

1. Самостоятельно реализовывать проекты в сфере Employer Branding под ключ:

   • разрабатывать ценностное предложение работодателя (EVP, или Employer Value Proposition)

   • исследованием бренда работодателя (работа в связке с социологами и аналитиками)

   • маркетинговые проекты на внутреннюю и внешнюю аудиторию для с целью продвижения бренда работодател???????

2. Успешно выстраивать работу кросс-функциональной команды на проекта
3. Выстраивать стратегическое партнерство с клиентами

   • Направление достаточно сложное, поэтому требует много эмпатии и вовлеченности с твоей стороны, чтобы клиент не только хотел работать с нами, но и постоянно к нам возвращался с новыми крутыми проектами

   • Фокусироваться на качественной коммуникации с клиентами, чтобы чтобы работа с Changellenge >> для них была максимально комфортной и эффективной

Мы ждем, что ты:

Обязательно:

1. Знаешь, как работать с клиентами на проектах с креативными услугами

2. Имеешь опыт работы на исследовательских проектах, можешь делать выводы по итогам аналитических презентаций

3. Владеешь продвинутым пониманием маркетинга (GA, ЯМ, AIDA), Яндекс Метрика, и знаешь ключевые маркетинговые показатели (например, CTR, CR, CPL))

Желательно:

1. Обладаешь уровнем английского от Upper-Intermediate, чтобы ты сразу смог влиться в нашу международную экспансию

2. Легко находишь общий язык с любым новым ПО, например, таск-менеджером

Что мы даем:

1. Сильная корпоративная культура. К нам приходят за идеей, свободой и крутой командой. Мы верим в нашу миссию, стремимся сделать этот мир лучше и считаем, что это возможно только благодаря сильной и сплоченной команде, а также честности и открытости внутри.

2. Возможность разрабатывать новые решения в сфере брендинга работодателя. Вас ждет по-настоящему ответственная работа, которая прокачает ваши навыки по полной. Работа наших специалистов в business development похожа на работу консультантов, которые решают проблемы клиента, используя весь набор инструментов — от аналитики и performance-маркетинга до ивентов и креатива

3. Социально значимые проекты для ведущих компаний. Ты будешь реализовывать самые крупные Employer Branding проекты на рынке, которые меняют жизни тысяч людей ежегодно;

4. Собственные проекты. Мы не даем новым челленджерам скучать над рутинными задачами — у нас их практически нет. С первых же дней вы возьмете на себя ответственность за отдельные проекты, и каждая новая задача не будет похожа на предыдущую.

5. Прозрачная система роста в компании. Performance review проходит каждые 6 месяцев, где ты получишь комплексную обратную связь.

6. А ещё: офис в лофте около метро Белорусская, MacBook с первого дня работы, гибкий график и возможность продолжительное время работать удаленно, внутренние активности (например, «Высокая кухня в высокий сезон», когда осенью и весной вы с командой идете на ужин в один из лучших ресторанов Москвы, и другие).

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Образовательные учреждения; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):