Руководитель центра обучения в сфере программно-технического обеспечения

Вакансия № 35295231 от компании АО ТЕКОН-Инжиниринг на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО ТЕКОН-Инжиниринг.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 3-я Хорошевская улица, 20.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35295231 добавлено в базу данных: Суббота, 15 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 35295231:

Прочитано соискателями - 6 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО ТЕКОН-Инжиниринг":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Крупнейший российский системный интегратор и производитель отечественного ПТК, выполняющий проекты АСУТП "под ключ", приглашает руководителя Центра обучения персонала.

Требования к работнику:

Образование: высшее (техническое); дополнительная подготовка в области обучения персонала – как преимущество.
Опыт работы руководителя в корпоративном учебном центре от 3-х лет.
Опыт организации учебного центра с нуля будет преимуществом.
Опыт в разработке обучающих программ по продуктам в сфере программно-технического обеспечения - ОБЯЗАТЕЛЬНО. Отличные навыки управления учебным процессом.
Понимание принципов построения архитектуры программных продуктов и электронных устройств, желание разобраться в продуктах компании и применять знания в процессе обучения - обязательно!
Опыт организации внешнего обучения (для партнеров или клиентов компании).
Грамотная речь, правильный русский язык (как устный, так и письменный) – обязательно.
Личные качества: высокая работоспособность, креативность, инициативность, лидерские качества, ответственность, внутренняя мотивация на достижение результата, исполнительность, стрессоустойчивость.

Обязанности работника:

Организация и управление деятельностью Центра обучения персонала.
Построение структуры Центра обучения, формирование команды.
Анализ потребности в обучении и развитии персонала Группы компаний.
Разработка стратегии развития Центра обучения, создание корпоративной базы знаний.
Построение системы обучения и курсов для различных специальностей, взаимодействие с руководителями подразделений.
Разработка курсов обучения для персонала заказчиков (эксплуатирующие организации, инжиниринговые компании).
Формирование, актуализация учебных материалов и базы знаний Центра обучения.
Регулярное проведение обучения в различных форматах: тренинги, семинары, вебинары, конференции.
Контроль качества обучения и осуществление посттренингового сопровождения.
Оценка и анализ эффективности обучения персонала ГК «ТЕКОН» и сторонних компаний.
Внедрение новых трендов и лучших практик в работу Центра обучения.
Разработка и контроль ведения необходимого документооборота: политики центра, положений, стандартов в обучении и развитии персонала.
Формирование отчетов результативности работы Центра для руководства ГК «ТЕКОН».

Условия труда:

Заработная плата (белая) определяется по результатам собеседования в зависимости от квалификации и опыта работы. Оформление в соответствии с ТК РФ. Бессрочный трудовой договор. Наличие аккредитации в области IT, предоставление брони от мобилизации.
Полный социальный пакет‚ оплачиваемый больничный лист‚ отпуск‚ медицинское страхование ДМС, корпоративное питание, спортивный зал.
Работа в успешной компании!
Дружный результативный коллектив!
Офис в пешей доступности - ст. м. Октябрьское поле (7 минут), ст. МЦК Зорге (2 минуты).