Ассистент HR-менеджера

Вакансия № 35377961 от компании ООО Дэстэн Партнерс на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Дэстэн Партнерс.

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2.

Зарплата: от 30000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35377961 добавлено в базу данных: Пятница, 31 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 35377961:

Прочитано соискателями - 9 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Дэстэн Партнерс":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы кадровое агентство, активно масштабируемся, захватываем все большие доли рынка. Но не теряем свою гибкость в принятии решений, чего ждем и от наших будущих сотрудников

В связи с расширением отдела найма приглашаем кандидатов на должность Ассистента HR-менеджера на массовый подбор персонала.

В чем заключается работа:

1)Получение первичного подтверждения,после того,как ваши коллеги записали кандидатов на собеседование.

2)Отвечать на все вопросы,которые появились у кандидатов.

3) В последующем, вы сможете заниматься полным циклом подбора. Как только появился отклик в системе ,вы сможете брать его в работу ,приглашать на собеседование и вести до того момента,пока человек не пройдет испытательный срок в компании заказчика.

Кого мы ждем в команде:

Вашим преимуществом будет: опыт работы на аналогичной позиции (от 2х месяцев) или на позиции оператора колл-центра / менеджера по продажам;
Отсутствие боязни общения с большим количеством людей;
Ориентация на результат, готовность искать кандидатов, используя, нестандартные источники.

Что ты получишь, работая у нас:

Заработная плата складывается из количества приглашенных кандидатов, средняя заработная плата сотрудников 40 000 рублей;
Возможность роста по заработной плате и карьерной лестнице;
Возможность сделать карьеру в любом регионе по «удаленной» системе;
Возможность горизонтального роста - заниматься поиском Топ-менеджмента или очень редких специалистов (за первые 3-4 месяца работы);
Возможность вертикального роста - позиция руководителя направления / проекта, связанного с HR (за первые 6 месяцев работы);
График работы 5/2;
Вводный курс обучения + наставник в лице Руководителя отдела найма;
Возможность обучаться лучшим практикам в управлении персоналом на постоянной основе;
Посещение обучений от внешних экспертов в сфере HR за счет компании;
Молодой дружный коллектив;
Будем готовы заключить договор для практикантов, предоставляем возможность пройти практику заблаговременно, чтобы было проще справлять с зачетной неделей)