Специалист отдела кадров

Вакансия № 35392833 от компании HRWF на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании HRWF.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35392833 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 35392833:

Прочитано соискателями - 7 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "HRWF":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы являемся одним из ведущих агрегаторов на рынке по доставке цветов, с представленностью более чем в 150 городах России и активно работаем на рынке Великобритании. Основными принципами нашей работы являются честное и заботливое отношение к клиенту, предоставление услуг высшего качества, а также максимальная клиентоориентированность.

Место работы: Павелецкая, Кожевническая д.7

Обязанности работника:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность около 400 чел., 4 юридических лица);
Полный цикл кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуск и др.);
Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним;
Оформление и контроль подписания всех видов приказов по кадровому направлению;
Разработка локальных нормативных актов, внутренних политик, регламентов и должностных инструкций;
Ведение и контроль соблюдения штатного расписания;
Контроль соблюдения и ежегодное оформление графика отпусков;
Запуск 1С "Зарплата и управление персоналом" (ЗУП) и работа с 1С "Предприятие";
Ведение миграционного учета: отслеживание разрешающих документов для работы иностранных работников, работа с самозанятыми.

Требования к работнику:

Высшее или среднее профессиональное образование;
Знание миграционного учета и законодательства;
Знание требований к ведению и оформлению кадровой документации, порядка оформления официальных документов и правил ведения деловой переписки, основ и стандартов делопроизводства;
Уверенное владение офисными программами (MS Office);
Опыт работы с иностранными работниками (ближнее зарубежье) и самозанятыми;
Ответственность, внимательность, организованность.