Торговый представитель (кальянная продукция)

Вакансия № 35436467 от компании СНС, Группа компаний на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании СНС, Группа компаний.

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2.

Зарплата: от 90000 до 180000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Булатниковская улица, 20.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35436467 добавлено в базу данных: Суббота, 15 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 35436467:

Прочитано соискателями - 3 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "СНС, Группа компаний":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• работа с существующей клиентской базой;
• выполнение планов продаж и дистрибуции (табак для кальяна и электронные сигареты);
• обеспечение выкладки товара на вверенной территории согласно стандартам компании
• контроль дебиторской задолженности клиентов;
• обеспечение представленности продукции компании во всех маршрутных торговых точках.
• работа разъездного характера;

Требования к работнику:

• образование не ниже среднего;
• водительское удостоверение категории «В» (стаж не менее 3 лет);
• Желателен опыт работы в качестве мерчендайзера, опыт работы в сфере продаж будет рассматриваться как преимущество

Условия труда:

• гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI;
• надбавки за стаж работы в Компании:
+ 5% к базовой ставке после 1 года работы;
+ 8% к базовой ставке после 2 лет работы;
+ 10% к базовой ставке после 3 лет работы;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• работа на предоставляемом корпоративном а/м LADA Granta Cross (НЕ ДОМАШНЕГО ХРАНЕНИЯ);
• дополнительная мотивация: акция «Приведи друга», мотивационные программы, бонусы по итогам годовой оценки Performance managementи пр.;
• корпоративное обучение;
• возможность карьерного роста;
• развитая корпоративная культура: корпоративные подарки и мероприятия для сотрудников и их детей;
• дополнительные дни отпуска;
• ДМС;
• корп. мобильное приложение: ежедневный контроль дохода, возможность поделиться проблемой/идеей/задать вопрос; важная информации напрямую от первых лиц Компании; чат-бот; и многое другое;
• благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
• график работы 5/2 с 10:00 до 19:00.