Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)/рекрутер/Ресечер
Вакансия № 35438951 от компании ООО Девять один один на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Девять один один.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: график: 5/2.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Котельническая набережная.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 35438951 добавлено в базу данных: Четверг, 6 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 35438951:
Прочитано соискателями - 4 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Девять один один":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Что нужно будет делать:
Вести холодный и теплый поиск соискателей (направление клининг), вести соискателей по воронке подбора, не забывать перезванивать, напоминать в мессенджерах о вакансии, собеседовании, сопровождать кандидата до выхода на работу;
Обрабатывать отклики от соискателей, отвечать на вопросы в мессенджерах, по телефону;
Рассказывать о преимуществах работы в компании, проводить телефонные интервью.
Требования к работнику:
Опыт в массовом подборе персонала от 6 месяцев (желательно call-center, ритейл, логистика, клининг, недвижимость);
Готовность осуществлять около 100 звонков в день;
Наличие гарнитуры, ПК и быстрого Интернет;
Готовность работать с 9.00 до 18.00 по Мск. времени без возможности совмещения с другой работой;
Грамотная устная и письменная речь;
Хорошие коммуникативные навыки;
Ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности;
Инициативность, желание развиваться;
Готовность приступить к работе в ближайшее время;
Готовность много общаться с кандидатами, много звонить.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Гибридный или удаленный формат работы по согласованию;
Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования с финальным кандидатом.
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):