Руководитель отдела контента

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2.

Зарплата: от 130000 до 150000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35459315 добавлено в базу данных: Четверг, 30 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО Отус":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

OTUS сегодня – это более 160 авторских курсов для IT-специалистов по разным направлениям, таким как: программирование, тестирование, инфраструктура, администрирование, разработка игр, управление и Data Science, аналитика. У нас есть программы для разных уровней подготовки от новичков до профессионалов, которые хотят освоить продвинутые навыки.

Наша миссия — делать обучение осмысленным, реализуя взаимосвязь между ожиданиями работодателей, компетенциями специалистов и возможностями преподавателей.

Мы ищем опытного и креативного Руководителя отдела контента, который возглавит нашу контентную стратегию, выстроит эффективные процессы и обеспечит высокий уровень реализации проектов команды. Если вы обладаете управленческими навыками, сильным чувством стиля и понимаете, как создавать контент, который продаёт, мотивирует и обучает, эта вакансия для вас!

Задачи, которые вас ожидают:

• Управление командой контент-маркетинга;

• Влиять на увеличение метрик: охваты, подписная база, лиды;

• Работа с TOV;

• Координация и контроль качества работы всех сотрудников и подрядчиков в отделе контента;

• Ведение и оптимизация текущих каналов коммуникации: социальные сети, блог на сайте, email-рассылки, Хабр;

• Создание кросс-функциональных процессов между отделами (SMM, SEO, дизайн, копирайтинг, etc.);

• Поддержка совместных проектов с отделами маркетинга, продаж и образовательными программами;

• Постановка задач и разработка KPI для команды;

• Контроль сроков, бюджета и качества выполнения контентных проектов.

Каким мы видим нашего нового коллегу:

• Опыт управления контент-командой (не менее 2-3 лет);

• Опыт работы в сфере IT, EdTech или b2b будет преимуществом;

• Умение анализировать эффективность контента и работать с метриками;

• Знание современных трендов в контент-маркетинге, редакции, SMM и SEO;

• Отличные коммуникативные навыки, опыт взаимодействия с дизайнерами, копирайтерами и подрядчиками;

• Навыки разработки стратегий и постановки задач;

Что мы предлагаем?

• Возможность развиваться в проекте, приносящим реальную пользу людям;

• Есть свобода в реализации идей, приносящих пользу бизнесу;

• Достойную оплату труда;

• Гибкий старт рабочего дня;

• Сильная команда, готова услышать и поддержать инновационные подходы в усовершенствование процессов;

• Одна из главных наших корпоративных ценностей - это развитие, поэтому в компании практикуются мастер-классы, митапы, весь наш образовательный контент для сотрудников бесплатный, есть корпоративная библиотека;

• ДМС после 6-ти мес. работы в компании;

• Полностью удаленное сотрудничество.

• Хотите в нашу команду? Откликайтесь скорее!

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):