Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Начальник отдела оперативного обеспечения Управления по обслуживанию вагонов-ресторанов

Вакансия № 35485891 от компании ООО Напитки ТрансСервис на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Напитки ТрансСервис.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2.

Зарплата: до 154000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Большая Переяславская улица, 46с2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35485891 добавлено в базу данных: Суббота, 18 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 35485891:

Прочитано соискателями - 6 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Напитки ТрансСервис":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Начальник отдела оперативного обеспечения Управления по обслуживанию вагонов-ресторанов

О вакансии: Вы ищете возможность применить свои навыки в области эксплуатации и управления? Мы приглашаем вас стать частью нашей команды в ООО "Напитки ТрансСервис" на позиции Начальника отдела оперативного обеспечения Управления по обслуживанию вагонов-ресторанов. Ваша роль будет ключевой в обеспечении высокого уровня сервиса и комфорта для пассажиров.

Обязанности работника:

  • Контроль за составлением плана задействования вагонов-ресторанов на основе оперативных приказов ОАО "РЖД" и АО "ФПК".
  • Оперативный контроль формирования и подготовки вагонов-ресторанов в рейс.
  • Контроль технического состояния вагонов-ресторанов, предъявляемых в аренду.
  • Ведение учета расходов топлива.
  • Ведение претензионной работы по вопросам эксплуатации вагонов-ресторанов.
  • Ведение работы по получению и продлению лицензии на реализацию алкогольной продукции в вагонах-ресторанах.
  • Взаимодействие с АО "ФПК" и ее структурными подразделениями в рамках своих компетенций.

Требования к работнику:

  • Опыт работы в области эксплуатации в сфере ЖД транспорта, пищевой отрасли и проч. от 1 года.
  • Знание нормативных документов и стандартов в области железнодорожного транспорта.
  • Умение работать с технической документацией и отчетностью.
  • Навыки управления и контроля за техническим состоянием оборудования.
  • Ответственность, внимательность и умение работать в команде.

Условия и преимущества:

  • Работа в стабильной и развивающейся компании с более чем 10-летним опытом на рынке.
  • Возможности для профессионального роста и повышения квалификации..
  • Конкурентоспособная заработная плата.

О компании: С 2011 года компания ООО Напитки ТрансСервис предоставляет услуги питания пассажирам в поездах дальнего следования, обеспечивая высококачественный и безопасный сервис. Наша цель – сделать поездку максимально комфортной, удовлетворив потребности пассажиров во вкусной и качественной еде. Мы гордимся нашей командой из более чем 2 000 профессионалов по всей России и стремимся к постоянному развитию и совершенствованию наших услуг.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.ntsfpc.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Напитки ТрансСервис

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?